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对内勤人员转岗客户经理的,原则上跟班学习不低于()个月,对新入职员工,原则上不低于()个月
[多选]

对内勤人员转岗客户经理的,原则上跟班学习不低于()个月,对新入职员工,原则上不低于()个月

A、一

B、三

C、四

D、六

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第1题
新授权的签约班班主任原则上应在地市作为助教跟班学习培训班组织运作实操2次以上()

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第2题
某某支行共有客户经理4名,高柜柜员2名,低柜柜员1名,运营主管1名,大堂经理1名。在内外勤分组进行外拓营销时,应充分考虑联动营销小组外拓营销时能够保障厅堂内基本运营。以下组合方式可行的是()。

A、1名客户经理和1名高柜柜员组队的方式,内勤人员可选择任一持柜员卡员工。

B、1名客户经理和2名内勤人员组队,内勤人员为大堂经理和运营主管。

C、1名客户经理和2名内勤人员组队,内勤人员为低柜柜员和运营主管。

D、1名客户经理和2名内勤人员组队,内勤人员为高柜柜员和运营主管。

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第3题
《中国农业银行上海市分行2020年资产业务下沉“网点大排名”行动方案》中,要求对新转岗客户经理进行基础业务培训,对于近一年内新转岗的客户经理需做到至少90%以上完成培训覆盖()

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第4题
下列说法正确的是:()。

A、营销客户经理必须归属某一理财中心并仅对此理财中心服务。

B、客户经理要严格遵守保密制度,严禁泄露客户资料和个人隐私。

C、理财客户经理是个人客户经理职务序列中的内勤人员。

D、人员不足的理财中心,保安可以兼任大堂经理。

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第5题
重控单证按最终使用者分为司内、司外两大类。司外单证的用户为()

A、营销员

B、客户经理

C、内勤人员

D、中介代理机构

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第6题
接收单位对挂职、跟班学习及实习人员负有管理责任,对未经批准擅自使用挂职、跟班学习及实习人员或疏于管理造成不良后果的,将按相关规定追究有关部门领导责任()

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第7题
《重庆银行成都分行离职人员合规风险排查管理办法》中,排查对象是指()

A、客户经理

B、业务部经理、副经理

C、原从事信贷业务且授信未结清的已转岗人员

D、分行资产保全或不良清收人员

E、分行党委认为需要进行离职排查的其他人员

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第8题
对发生铁路交通一般 A 类事故的,给予负全部责任、主要责任的直接责任者留用察看处分、内部下岗 12 个月,跟班劳动学习。给予负重要责任的直接责任者撤职处分,内部下岗 9 个月,跟班劳动学习。给予负次要责任的直接责任者降职并记大过处理,内部下岗 6 个月,跟班劳动学习()

A、12

B、9

C、6

D、3

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第9题
对发生铁路交通一般 C 类事故、B2 中 2 人及以下重伤事故的,给予负全部责任、主要责任的直接责任者记过、记大过之一的处分;内部下岗()个月,跟班劳动学习。给予负重要责任的直接责任者警告、记过之一的处分;内部下岗()个月,跟班劳动学习。给予负次要责任的直接责任者警告处分或通报批评;内部下岗()个月,跟班劳动学习

A、6

B、4

C、2

D、1

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第10题
A.分公司人力资源部负责主办新进内勤人员的入职指训,分公司风控合规部负责讲授入职培训中的合规课程B.合规培训的形式可以是面授、视频、在线课程等集中培训,也可以是自我学习等分散培训C.原则上每家分公司每年主办的集中式后续合规培训次数不应少于4次,其中由分公司风控合规部主办的次数不应少于2次D.培训内容应注重与机构自身的合规风险管理实际相结合,可包括但不限于以下事项:外部监管法规和公司规章制度解读、重要风险事件警示教育、各专业条线合规培训、反洗线和防范非法集资等特殊合规事项培训等
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第11题
对发生铁路交通一般 B 类(其中,B2 仅限于 3~4 人重伤)事故的,给予负全部责任、主要责任的直接责任者记大过、撤职之一的处分,同时可给予降职、免职(解聘)之一的组织处理;内部下岗()个月,跟班劳动学习。给予负重要责任的直接责任者记过、记大过之一的处分;内部下岗()个月,跟班劳动学习。给予负次要责任的直接责任者警告、记过之一的处分;内部下岗()个月,跟班劳动学习

A、9

B、6

C、4

D、2

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