员工未经公司批准而擅自离岗超过几天者，视为自动离职（）

A、未履行请假手续或未经批准擅自离岗者、迟到或早退超过30分钟，无正当理由未打卡或考勤记录不完整者

B、请假期限已满，不续假或续假未获批准而逾期不归者

C、对工作调动或工作分配不服从但未书面提出异议，不按时到岗者

D、提供虚假证明或伪造、变造、涂改休假证明后骗取批准休假者

E、打架斗殴、违纪致伤造成休息、被公安部门拘留者

A、20分，40分

B、10分，20分

C、30分，40分

D、40分，50分

A、员工单次迟到、早退超过15分钟，按旷工1天处理

B、当天未出勤也未办理任何手续的

C、请假未经批准而擅自离岗的

D、因公外出未办理审批手续的

E、利用公务外出机会办理私事经查明属实的

A、旷工是指员工未按公司要求办理请假手续，假期期满不续假的行为

B、旷工是指未经公司批准擅自不到岗、擅自离岗的行为

C、旷工是指迟到、早退超过 1h 的行为

D、旷工时间段不计入出勤时间

E、构成旷工行为的，公司将通知员工本人，员工如在三日内作出合理、正当解释并按规定补办请假程序手续不再按旷工处理

A、调休

B、公休

C、事假

D、旷工

A、工作时间擅自离岗超过1小时者

B、无故不上班者

C、未按规定请假未到岗者

D、未经批准无故迟到/早退1小时以上（含1小时）

A、迟到或早退超过90分钟，且无故未请假者

B、未经请假或请假未获批准而擅自不上班者

C、请假期满未续假或续假未经批准而超假者

D、捏造事实、假报情况或涂改、制造证明者

E、工作时间擅自职守，办私事者

是

否

A、无故超假，以及未完成审批流程擅自休假的

B、用不正当手段骗取、涂改、伪造请假证明，经单位查实的

C、未请假或请假未获批准而擅自离岗的

D、不服从上级工作安排，执意不上岗或不接受任务

E、员工辞职手续未办完未经批准擅自离岗的

A、正常工作或安排加班无故不在岗60分钟以上

B、请假或外出未获批准擅自离岗（含续假未批者）

C、不服从工作调动，逾期不报道的

D、提供请假事由或请假证明为虚假的

E、未按经理要求或未经经理批准不参加各种会议、培训和各种活动的

F、单次迟到60分钟以上的

A、未经请假或假满未经续假而擅自不到者以旷工论

B、值班带班领导擅自离岗者以旷工论

C、员工旷工一天，扣除当日工资并扣款200元

D、员工无故旷工5天或全年累计无故旷工10天者，给予辞退且不发放经济补偿金