题目内容（请给出正确答案）

[多选]

根据《考勤休假管理制度》，若有下列情形之一者视为旷工（）

A、工作时间擅自离岗超过1小时者

B、无故不上班者

C、未按规定请假未到岗者

D、未经批准无故迟到/早退1小时以上（含1小时）

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第1题

根据《考勤休假管理制度》，以下情形不视为加班（）

A、员工参加的各公司在非工作时间内组织的娱乐性活动时间

B、员工出差期间

C、节假日、公休日，各公司已依法统一安排休假，但员工未休假且未履行加班审批程序的

D、员工参加的培训、论坛等会议时间

E、提交加班申请但未在申请范围时间内打卡者

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第2题

根据驾驶员考勤管理制度规定，请休假结束向()进行销假。

A、运营经理

B、总调度

C、调度队长

D、线路班长

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第3题

根据驾驶员考勤管理制度规定，医疗期内休假驾驶员从事兼职工作的，按严重违纪解除劳动合同。()

正确

错误

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第4题

根据驾驶员考勤管理制度规定，驾驶员因病休假有医疗期的限制，医疗期满公司可不再批假。()

正确

错误

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第5题

根据驾驶员考勤管理制度规定，除带薪年休假外，各类请休假期间如含法定节假日、公休日，不计算在所请假期内。()

正确

错误

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第6题

根据驾驶员考勤管理制度规定，请护理假需按照请假流程办理并提供结婚证、准生证、医院开具的出生证明等材料，休假期间工资照发。()

正确

错误

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第7题

根据《考勤与休假管理制度》规定，如员工A在2020年9月共计迟到、早退、忘打卡次数5次，则该员工9月应扣罚多少金额（）

A、0

B、200

C、400

D、500

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第8题

根据《考勤休假管理制度》，员工直系亲属去世，亲属在省内的享有3天带薪假，亲属在省外的享有5天带薪假，直系亲属包括哪些（）

A、父母

B、配偶

C、子女

D、配偶父母

E、祖父母

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第9题

根据《考勤与休假管理制度》规定,如员工B在2020年3月1日入职，该员工工龄为8年，则该员工2020年在我司年假应享有多少天（）

A、3天

B、4天

C、4.5天

D、5天

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第10题

根据《考勤与休假管理制度》规定，哪些情况不视为迟到、早退（）

A、公司组织团体活动

B、不可抗拒因素（极端恶劣天气、地铁交通故障等）

C、领导临时工作安排来不及打卡的

D、未经申请的外出办事

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第11题

根据考勤管理制度，下列情形参照旷工处理的是()。

A、迟到或早退30分钟

B、人为缺班、晚点或提前发车30分钟

C、人为缺班、晚点或提前发车40分钟

D、要求请假未经批准离开工作岗位者

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