以下选项描述正确的有()
A、旷工是指员工未按公司要求办理请假手续,假期期满不续假的行为
B、旷工是指未经公司批准擅自不到岗、擅自离岗的行为
C、旷工是指迟到、早退超过 1h 的行为
D、旷工时间段不计入出勤时间
E、构成旷工行为的,公司将通知员工本人,员工如在三日内作出合理、正当解释并按规定补办请假程序手续不再按旷工处理
A、旷工是指员工未按公司要求办理请假手续,假期期满不续假的行为
B、旷工是指未经公司批准擅自不到岗、擅自离岗的行为
C、旷工是指迟到、早退超过 1h 的行为
D、旷工时间段不计入出勤时间
E、构成旷工行为的,公司将通知员工本人,员工如在三日内作出合理、正当解释并按规定补办请假程序手续不再按旷工处理
A、请假总天数是指员工请假的天数合计(默认只统计工作日的请假时长)
B、工作日天数是指每个员工应该正常上班的天数合计、工作日考勤正常天数是指员工在工作日内考勤打卡正常、出差、外出的天数合计
C、打卡天数是指员工有打卡记录的天数合计(默认只统计工作日,可在筛选条件中设置统计包含非工作日)
D、工作日考勤异常天数是指员工在工作日内迟到、早退、旷工、位置异常的天数合计
A、取消配送是指拒绝配送订单点击后将订单返回对应门店待处理,重新指派配送员
B、确认配送是指配送员确认配送该订单,点击后订单在途处
C、回单处理是指配送员APP可对订单进行回单操作
D、完成配送是指该订单已配送完成,点击后后台管理模块订单处配送状态变为已配送
A、上下班按照规定次数进行打卡,不得无故迟到早退或旷工
B、员工上班已打考勤后再请假、出差等离开公司时需要打卡
C、当天打卡一次、且未办理补签卡手续者,不计算当天考勤
D、迟到早退 15 分钟以内,月累计五次以上的,每五次记录为旷工半天,迟到早退 15 分钟以上不满 1 小时,月累计三次以上的,每三次记录为旷工半天
E、员工中午吃饭和休息时间需严格按照班制实施,提前吃饭或休息时间超过班制要求的,将按警示制度处理
A、数据的存储结构是指反映数据元素之间逻辑关系的数据结构
B、数据的逻辑结构有顺序、链接、索引等存储方式
C、数据结构不可以直观地用图形表示
D、数据结构指相互有关联的数据元素的集合
A、帮助家庭成员树立正确育儿观念
B、只需高质量地完成保育和教育婴儿即可
C、帮助育婴员和育婴师处理和解决工作中出现的各种问题
D、对育婴员、育婴师的工作进展培训、指导和评估
A、无考勤记录且无请休假记录的员工不计薪
B、员工未经批准不来上班的,将按旷工处理,扣除当日工资并通报批评
C、当月有3次免责迟到机会
D、如考勤中发现伪造考勤等弄虚作假行为的,属于严重违纪行为
A、月度员工未打卡次数达3次的,给予口头警告,并书面通知部门负责人
B、月度到达5次,将在公司大群进行公示通报
C、月度累计8次未打卡次数等同旷工半天,需与员工本人签订打卡情况知情约定书,并执行薪酬按缺勤半天计算
D、月度累计16次未打卡等同旷工1天处理
A、指中继段光纤自身损耗
B、指固定接头的损耗
C、包括光纤的损耗和固定接头损耗
D、以上均不正确