聘期内，技术专家年度考核结果为优秀的，下一年度可晋升1个聘用岗级，可以高于技术专家等级对应的最高岗级（）

第1题

在聘期内的评审专家年度出现()次及以上不合格评价，或者考核不合格的，不参与系统自动抽取。

A、1

B、2

C、3

D、4

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第2题

本衔级工作期内各个年度考核结果达到（）以上。

A、合格

B、称职

C、良好

D、优秀

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第3题

《国网山东省电力公司优秀人才管理规范》规定，优秀人才聘期内实行年度考核。()

正确

错误

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第4题

对于行员等级为5-7级的行员，如行员等级上调，须连续两个年度考核结果为“优秀”或连续三个年度考核结果为“称职”以上且其中一年为“优秀”（）

是

否

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第5题

年度考核的结果为优秀、合格、基本合格的，可以提高一级薪级工资（）

是

否

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第6题

一次或累计扣分达到（剔除在规定时限内已整改的部门扣分）被专项处罚的员工，取消当年度各类先进评比和考核结果为优秀及以上的资格（）

是

否

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第7题

公司对所属项目的领导班子建设情况实行年度考核，每年评选表彰一次。考核结果为“优秀”并被评定为“四好领导班子”的，给予表彰;考核为“不合格”的，公司党委将按组织程序对领导班子成员进行调整（）

是

否

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第8题

公务员(事业人员)年度考核的结果分为()。

A、优秀

B、称职(合格)

C、基本称职(基本合格)

D、不称职(不合格)

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第9题

下列不属于事业位年度考核结果类别的是（）。

A、优秀

B、良好

C、合格

D、不合格

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第10题

消防员年度考核按照本人述职、民主评议、综合测评、组织鉴定的程序进行，结果分为()等级。

A、优秀

B、良好

C、合格

D、不称职

E、称职

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第11题

消防员年度考核按照本人述职、民主评议、综合测评、组织鉴定的程序进行，结果分为（）四个等次。

A、优秀、合格、称职、不称职

B、优秀、良好、称职、不称职

C、优秀、良好、称职、不合格

D、优秀、优良、称职、不称职

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