一次或累计扣分达到（剔除在规定时限内已整改的部门扣分）被专项处罚的员工，取消当年度各类先进评比和考核结果为优秀及以上的资格（）

员工年度内累计扣分达到的，可对员工解除劳动合同（）

《君康人寿保险股份有限公司多元渠道品质管理办法（2020版）》中个人当季度累计扣分达到的，当季度不允许晋升；当季度累计扣分达到的，予以降级处理；自然年度内（滚动计算）累计扣分达到的，解除委托代理合同（）

《君康人寿保险股份有限公司多元渠道品质管理办法（2020版）》业务组所有组员的当季度累计扣分达到的，主管当季度不允许晋升；两个考核季累计扣分达到的，当季度予以降级处理；自然年度内（滚动计算）累计扣分的，由业务主管退任且一年内不得再任职管理序列（）

《君康人寿保险股份有限公司多元渠道品质管理办法（2020版）》业务部所有成员的当季度累计扣分达到的，部经理当季度不允许晋升；两个考核季累计扣分达到的，当季度予以降级处理；自然年度内（滚动计算）累计扣分的，由业务部经理退任至服务序列，且一年内不得再任职管理序列（）

根据《中国南方电网有限责任公司供货商失信扣分管理实施细则》（Q/CSG2123014-2020），同一个供货商的同一物资品类、在规定或商定的改正期内又违反相同扣分条款时不累计扣分（）

根据《北京人寿保险股份有限公司个险营销员品质行为管理办法》规定，营业区辖属营销员（含本人）当年累计扣分超过（含），且扣分达到10人以上，营业区总监解除代理合同，并通过管理津贴追究其经济责任（）

根据《中国南方电网有限责任公司供货商失信扣分管理实施细则》（Q/CSG2123014-2020），供货商被处理期间，记分周期内累计有效扣分再次达到或超过的，处理期限为基于新扣分情况的处理期限和原处理期限之和，起算时间为原处理期限的起始日期（）

根据《济南热电有限公司关于工单管理规定（试行）的通知》第三章第十二条规定：对在一次延期时限内仍无法完成的工单，各单位（部门）可申请工单待办，每次工单待办申请时限最长30天（）

对累计一次接纳未成年人或一次接纳3名以上（含3名)未成年人的“网吧”，除罚款外，依法责令停业整
对累计一次接纳未成年人或一次接纳3名以上(含3名)未成年人的“网吧”，除罚款外，依法责令停业整顿15日()

试用期扣分达到或者累计达到者，将做解雇处理（）

对应项目可研审批权限，由本级专业管理部门结合前期工作完成情况，组织每月底前将本月已完成前期的项目纳入储备库。对投资项目储备库每年至少组织一次清理工作，确保入库项目的实效性。已纳入投资计划，或已明确不再实施，或在库时间超过3年的项目，应从储备库中剔除（）