题目内容（请给出正确答案）

[多选]

公务员(事业人员)年度考核的结果分为()。

A、优秀

B、称职(合格)

C、基本称职(基本合格)

D、不称职(不合格)

查看答案

更多“公务员(事业人员)年度考核的结果分为()。…”相关的问题

第1题

省考中县级机关面向服务基层项目人员考录公务员的对象为：参加省大学生“村官”项目服务满2年、历年年度考核称职以上，且仍在服务岗位的人员；参加大学生“村官”项目服务满2年、历年年度考核均为称职以上，且离开服务岗位未满3年的人员。范围及职位资格条件见各地公告（）

是

否

点击查看答案

第2题

职工年度综合考核结果分为（）、（）、（）、（）四个等级。

点击查看答案

第3题

运营垂直管理岗位人员连续三个考核年度考评结果不合格的应予以退出（）

是

否

点击查看答案

第4题

根据《广州农村商业银行从化支行2020年业务联动考核方案》考核结果运用规定“各网点及管理部门员工未积极协助负责人开展业务联动且考核期内个人业务联动积分为0的，不可参加年度评优评先（）

是

否

点击查看答案

第5题

公务员在年度考核中持续2年被确定为“不称职”旳，将被（）。

A、开除

B、解雇

C、惩戒

D、调离

点击查看答案

第6题

严把人员进口关，严禁将不符合（）管理规范要求的人员划入生态环境保护综合执法队伍，严禁挤占、挪用本应用于公益服务的事业编制。

A、行政类公务员

B、行政类公务员及事业编制

C、行政执法类公务员

D、参公事业类公务员

点击查看答案

第7题

接入机构征信合规与信息安全年度考核评级指标分为征信业务内控机制.人员与用户管理.征信业务合规操作.信息安全与技术保障及落实征信管理工作要求的情况（）

是

否

点击查看答案

第8题

依据《运营事业总部安全管理考核标准》逐项评分，得分在以上的，其年度安全管理考评等级为优秀（）

是

否

点击查看答案

第9题

在下列何种情形下，行政机关可以解雇公务员（）。

A、单位调整、撤销、合并或缩编

B、在年度考核中持续两年被确定为不称职

C、不胜任现职又不接受其他安排

D、旷工或无合法理由逾期不归持续超过l5天

E、一年内旷工合计超过30天

点击查看答案

第10题

同时受到党纪政务处分和组织处理的，按照对其年度考核结果影响较轻的处理处分确定年度考核等次（）

是

否

点击查看答案

第11题

年度考勤结果将作为公司年度考核、晋升、评优及“271”人才盘点的重要参考依据（）

是

否

点击查看答案

搜题

如果结果不匹配，请联系老师获取答案