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入职引导只要在员工入职一个月之内完成就可以（）

[判断]

入职引导只要在员工入职一个月之内完成就可以（）

是

否

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第1题

对新员工消防知识安全教育的培训，与人事培训部配合，每半月或一个月对新入职的员工进行一次，经考核合格方能上岗（）

是

否

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第2题

《酸奶事业部·新员工入职引导表》和《酸奶事业部·基础管理制度清单》由新员工签字确认后存入员工个人档案（）

是

否

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第3题

从新员工入职当天起至接下来的（)时间内，均为引导期。
A、3天
B、7天
C、15天
D、30天

请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！

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第4题

员工入职一个月左右必须考取该岗位的上岗证，持证方可上岗，部分岗位可领取相应岗位技能津贴。若两次未通过考核则给予调岗或解除劳动合同处理（）

是

否

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第5题

新员工都应签署员工行为管理承诺书后才能完成入职手续（）

是

否

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第6题

试用期员工实行一月一考核制，以入职之日起，至次月当日为一个月度考核周期。并要在FBC-HR系统-员工试用期考核员工版，太填写试用期的汇报总结并提交（）

是

否

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第7题

员工应当在入职6个月内取得基金从业资格并按时完成后续教育通过协会年检（）

是

否

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第8题

公司应与新员工在其入职当日完成劳动合同签订；如因特殊情况，必须自用工日起__内完成员工劳动合同的签订（）

A、7天

B、14天

C、1个月

D、半年

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第9题

入职必须满一个月方可申请提前转正（）

是

否

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第10题

当发生以下变化时，员工应在得知信息后的十个工作日内完成申报:当员工的亲属、同学新入职公司时;当员工的利益关系新产生时（公司引入新的供应商、经销商等）（）

是

否

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第11题

以下关于试用期管理描述正确的是（）

A、新员工应在入职两周内完成融入计划制定

B、员工试用期内至少完成不低于2次的融入沟通

C、试用期到期前应完成转正审批

D、新员工融入计划无需审批，bp监督完成即可

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