入职必须满一个月方可申请提前转正（）

教职工入职申请转正，部门负责人可直接同意转正（）

试用期内辞职只需提前3天和主管申请，转正员工提前一个月提申请。可以领取已工作天数的工资（）

员工入职三个月后均可申请转正（）

人力资源部在新员工入职满两个月时，通过《工作联系单》通知用人部门、主管部门对新员工工作进行考试、考核，并于转正前（）给出转正意见，用人部门、主管部门须提交员工试用期考核情况书面材料或书面小结

试用期员工离职需提前7天向部门领导提交辞职申请（刚入职）（）

招聘录用申请审批流程未完成审批，若新员工上家单位已解除劳动合同，新员工可提前入职（）

公司招工时需要查验员工身份证，年龄必须满16周岁以上才能入职（）

入职A0统招本科生，2020年3月1日入职，2020年6月1日转正A1，2020年8月1日离职，他7月份基薪+绩效不足4000，他仍享有7月份的新人补贴（）

李四，A0本科入职已经转正，7月、8月的收入均为3500低于保底4000，9月收入1万元，当季度仍有有补贴（）

员工餐补入职不满一个月，按照30元/天计算；满一个月则按照600元/月（）

员工调动涉及的岗位和员工职级、薪酬福利变动须统一遵照《新员工入职定薪与转正考核管理办法》等相关人力资源管理文件执行（）