试用期一般为1-3个月，转正后的次月，会为转正员工购买五险一金（）

入职后试用期1-3个月，试用期基本工资1800元，试用期工资和转正后工资发放方式和时间一样（）

实习生转正后不设“试用期（）

阿成在试用期期间领取了结婚证，向领导申请在转正后一年之内分开休婚假（）

试用期工作一个月转正后离职员工发15天实习工资，新员工工作3个月内离职者减除15天工资（）

赵先生于2017年4月3日入职某科技公司从事测试工作，双方签订三年期劳动合同，约定试用期三个月，并约定月工资标准8000元。按照相关规定，试用期转正后，科技公司应支付给赵先生至少10000元的月工资标准（）

公司新员工试用期一般为1-2个月（）

试用期一般为1至6个月，员工在试用期满前20日，应提交转正申请（通过钉钉），经人力资源部组织考试考核合格后方可转正。考试考核不合格的，解除《劳动合同（劳务协议）》（）

试用期员工实行一月一考核制，以入职之日起，至次月当日为一个月度考核周期。并要在FBC-HR系统-员工试用期考核员工版，太填写试用期的汇报总结并提交（）

员工申请离职、提前解除劳动合同的，在试用期内提前3日通知公司，可以解除劳动合同；在转正后需提前30日向公司提出书面申请，未提前通知或者未按规定办理工作交接手续离职的员工需向公司支付1个月基本工资标准的赔偿金（）

婴幼儿的注意时间很短，研究表明，8－12个月的婴儿注意时长一般为1－3分钟，1－2岁的婴幼儿在成人的提示下，能集中注意力4－5分钟，2－3岁的婴幼儿注意时长（)。
A.10-15分钟
B.5-10分钟
C.8-15分钟
D.5-8分钟

请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！