关于工龄工资的正确说法（）

是

否

是

否

A、100

B、150

C、200

D、250

A、需主管填写（工作站考试报名表）并发邮件报名

B、9/13入职可10月或者11月参加考试

C、检查表主管无需✔即可

D、9/3好入职的10月必须参加工作站考试

A、一经推荐入职，即可申请推荐奖励

B、推荐对象不包含实习生

C、所有人员都可享受推荐奖励

D、推荐人为招聘岗位的直属上级时，不享受奖励

A、每年1.1日开始所有人加50元/月

B、如果七月入职则第二年七月工资里就会涨50元

C、七月18日入职，第二年七月司龄工资不能调整，在第二年八月调整

D、司龄工资最高可享受10年，500元

A、入职满3年即可晋级为N2级

B、晋级培训考核结果不合格者延迟晋级一年,再次考核后决定是否晋级

C、N0级护士入职满1年即可晋级为N1级

D、专科护士取得相应晋升层级护理职称资格证书，晋级为N4级

A、公司与员工在入职之日起 30 日内签订劳动合同

B、劳动合同期满前30天，人力资源职能部门应组织劳动合同的续签工作

C、试用期未满3日因个人原因离职的予以发放工资

D、对于在试用期内有突出表现的员工，经部门负责人申请，总经理审批后可给予提前转正，但试用期不得少于2个月

A、200

B、250

C、300

D、350

A、入职当天，到公司总部签订劳动合同以及其他相关协议、确认书、承诺书等

B、新员工入职引导培训，包括着装要求、打卡要求等

C、新员工培训参加即可，考核结果不会应用于工作

D、参加集团统一组织的新员工培训并通过培训考核

是

否