因()集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

A、可以向劳动争议仲裁委员会

B、必须向劳动争议仲裁委员会

C、可以向人民法院

D、必须向人民法院

A、劳动监察部门

B、劳动争议仲裁委员会

C、用人单位

D、工会

A、由当地劳动行政部门协调处理

B、调解解决

C、由仲裁机构仲裁裁决

D、由人民法院作出判决或裁决

A、当地政府

B、劳动争议仲裁机构

C、检查院

D、法院

A、劳动合同的订立、履行

B、集体合同协商、订立的程序

C、劳动合同变更、解除和终止

D、集体合同协商、订立的原则

E、因劳动合同发生争议的调解和处理

A、检查

B、履行

C、订立

D、签订

A、因履行保险合同发生的争议，由当事人协商解决

B、括赔偿责任确定基础、保险标的损失计算方式、免赔额（率）计算方式、赔偿方式、残值处理、代位求偿等内容

C、保险人、投保人、被保险人义务等内容

D、保险条款责任免除等内容

A、民事调解

B、劳动争议处

C、劳动争议仲裁

D、特别程序

A、劳动争议发生后，当事人就争议的解决有仲裁协议的，可以进行仲裁

B、仲裁是劳动争议解决的必经程序，未经仲裁，不得诉讼

C、劳动争议仲裁委员会解决劳动争议时，可以依法进行调解，仲裁调解书具有法律效力

D、并签订集体合同发生的争议，不能采取仲裁的方式解决

A、有管辖权的法院由于特殊原因不能行使管辖权的，由上级法院指定管辖

B、因管辖权发生争议，协商解决不了的，报请共同上级法院指定管辖

C、移送管辖是有管辖权的法院把案件转移给原来没有管辖权的法院

D、当事人对管辖权有异议的，应当在举证期间提出

E、当事人未提出管辖权异议并应诉答辩的，视为受诉法院有管辖权，但违反级别管辖和专属管辖规定的除外

A、5

B、10

C、15

D、30