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学术专员入职当月需填写拜访记录,但不计入KPI达标考核()
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学术专员入职当月需填写拜访记录,但不计入KPI达标考核()

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第1题
刚入职的销售客服专员需入职满3天后才能申请账号()

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第2题
CRM行程审核规范正确有()

A、办事处主任、大区经理审核此趟行程的真实性

B、商务文员根据导出的CRM拜访记录数据审核规范合理性

C、RM拜访记录需关联客户才能作为判定出差的审核依据

D、CRM拜访记录有误需当月补齐,次月修正无效

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第3题
客户刚刚从公司离职,下个月即将入职新公司,申请信用卡时需填写新单位名称()

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第4题
第一个月(足月)免费((当月5号前入职算足月),次月需完成绩效,绩效排名在公司前50%才能免费使用,如绩效排名在公司后50%,就需要个人承担100元,第4-6月,绩效排名在公司前50%,免费使用,如绩效排名在公司后50%承担一半的费用()

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第5题
员工的入职、转岗和离职由劳动统计与分析专员负责()

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第6题
从TVM中清出的机、假、外、残币,需在《特殊票款交接记录表》中按不同币种填写枚数或张数,计入合计金额,加封上交()

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第7题
学术专员行为专项奖需季度达成70%以上且季度内联系每个月KPI均达以上方可参与评选()

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第8题
车站送行发生长款时,长款金额车站需填写《客运值班员交接班簿》“特殊票款交接记录表”不计入车站营收总金额;发生短款时,车站需按要求补款并查明原因()

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第9题
施工原始记录资料必须在现场填写,而是由资料员填写后报监理;监理单位验收严格把关,施工记录中收桩贯入度需满足设计规范图纸要求()

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第10题
见习服拓专员入司当月起,初佣按照90%发放;转正后补发见习期内未发放部分初佣,降级见习服拓专员初年度佣金按80%进行发放,再次转正后不再补发()

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第11题
新进人员入职当日,各单位人力专员或资格管理员(或各单位指定人员)须告知合规管理人员和信息技术人员(或电脑岗人员),将新入职人员的办公固定电话、办公电脑等MAC地址相关信息新增录入公司集中监控系统或“营业部地址管理系统()

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