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第一个月(足月)免费((当月5号前入职算足月),次月需完成绩效,绩效排名在公司前50%才能免费使用,如绩效排名在公司后50%,就需要个人承担100元,第4-6月,绩效排名在公司前50%,免费使用,如绩效排名在公司后50%承担一半的费用()

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第1题
入职第一个月考核正式员工60%的任务()

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第2题
年度绩效考核对象10月1日(含)前入职且12月31日在职或考核期间在职满8个月的人员()

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第3题
新员工入职试用期为3个月,在试用期结束前,员工的直接主管应对员工在试用期间的表现做出评估,填写《转正考核表》,确定试用结果。考核合格则转正,考核不合格则延迟试用期或解除劳动合同()

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第4题
根据《中国人民银行金融消费者权益保护实施办法》(中国人民银行令〔2020〕第5号),银行、支付机构应当每年至少开展一次金融消费者权益保护专题培训,培训对象应当全面覆盖中高级管理人员、基层业务人员及新入职人员()

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第5题
2020年6月之前入职的快递员可以同新入职快递员一样免费使用公司二轮车()

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第6题
2020年6月之后入职快递员可使用免费使用公司二三轮车()

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第7题
公司原则上自员工入职当月开始为其缴纳社会保险()

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第8题
每个月24号(含)入职的伙伴当月工资,就要并同下月发放薪资日,一同发放()

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第9题
主任筹备期为12个月,达成标准每月津贴3000元,如果当月不成的话,可以年终通算()

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第10题
见习客户经理入职当月培训后参加考核,培训期最长不超过10天()

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