正式收展员各职级人员每月新单业绩责任额签约1年以内为1M，签约1-2年（含1年）为2M，签约2年及以上为3M（）

观察期收展员每月业绩责任额同收展员（）

收展员业绩责任额达成为10%，服务品质得分可以（）

签约2年及以上的收展员的业绩责任额为2M（）

12题.签约1年内收展员业绩责任额为2m（）

收展员及以上职级人员直接推荐新人的，在对推荐人进行职级维持考核时，被推荐人签约后6个月内每月的个人FYC可以回算给推荐人的个人FYC。回算比例为40%，但回算金额以推荐人个人FYC考核标准的50%为限（）

月度展业奖的发放对象为收展员及以上职级正式收展员（）

服务日常考评只适用于收展员职级的行销系列人员（）

8、1-2年收展员业绩责任额要求，由2M（）

基本法升级后，各级展业区主任每月业绩责任额提升10%（）

收展员及以上职级人员直接推荐新人的，在对推荐人进行职级维持考核时，回算金额以推荐人个人FYC考核标准的60%为限（）

收展员连续三个月FYC为零，则解除代理合同，任收展员职级不足三个月的延至下一个考核季考核（）