旷工1日给予警告处分一次，连续旷3日或累计旷工7日，按劳动合同约定的严重违纪情形解除劳动合同，无经济补偿（）

《销售人员劳动纪律规定，编号：PP-HR-GL-011》,销售管理公约：员工一个月内连续旷工3天及以上或年度累计旷工五天者，给予严重警告，并记申戒处理（）

员工连续旷工3日，企业可认定员工自动离职（）

连续旷工3个工作日或一年累计旷工达5个工作日，除按规定扣除相应工资外，并做解除劳动合同处理，公司给予经济赔偿（）

违反规定，侵害员工民主权利和合法利益的，给予警告至留用察看处分；后果特别严重的，给予辞退或开除处分（）

根据《学生违纪处分及审批权限实施细则》，一学期内累计旷课10-19节，给予警告处分；旷课20-29节，给予严重警告处分；旷课50节以上者，给予开除学籍处分。迟到或早退三次为旷课一节（）

通过使用特殊程序或外挂软件、利用系统漏洞等方式在网络课程学习、网上报名、网上选课等教学环节中弄虚作假或扰乱正常秩序者，给予警告或严重警告处分；情节严重的，给予记过或留校察看处分（）

柜员在营业柜台内为本人办理业务的给予警告至记大过处分，情节严重或后果严重的，给予降级至开除处分，或解除劳动合同（）

在校学生吸毒或引诱他人吸毒的，学校应该给予的处罚为()。

发放假名贷款、冒名贷款或假用委托贷款之名发放贷款的，给予有关责任人员警告至记大过处分；情节严重的，给予降级至开除处分（）

金融许可证遗失，未按规定履行报告程序的。给予告诫或通报批评处理，情节严重或后果严重的，给予警告至降级处分（）

将单笔大额交易明显拆分为多笔交易，规避授权、客户身份识别或虚增业务量套取奖励的。给予警告至记大过处分，情节严重或后果严重的，给予降级至开除处分，或解除劳动合同（）