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[单选]

新入职员工有几天试岗观察期（）

A、7

B、10

C、14

D、3

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第1题

员工调岗需及时办理调岗手续，并重新进行入职培训（）

是

否

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第2题

如有新入职、离职、调岗、移交人力、停职待岗员工及时在手工考勤表中备注（）

是

否

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第3题

新入职员员工在入职满10个工作日后方可申请工服，由部门负责人统一在OA日常物资申请工作流内进行申请，省区办公室行政岗必须在审批工作流后2个工作日内进行下发完毕（）

是

否

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第4题

员工入职第几天办理入职（）

A、3天

B、7天

C、10天

D、1个月

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第5题

对于新入职就已退休员工，首次签订《退休返聘劳务协议》结束日期为当年12月31日，期满后续签期限为2年。（物业公司薪酬福利岗位操作手册）（）

是

否

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第6题

其他异常考勤备注包括：入职试岗、转正、调动、移交人力、停职待岗、离职等信息（）

是

否

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第7题

某公司新招录甲、乙、丙、丁四名员工，根据《劳动合同法》，关于该公司与新员工订立劳动合同的说法，正确的是()。

A、因甲为财务主管，在订立劳动合同时约定暂扣其身份证

B、因乙现行入职，在入职之日起第20天与其订立劳动合同

C、与丙订立劳动合同的期限为一年，约定其试用期为70天

D、因丁为高级管理人员，劳动合同约定其离职后的竞业限制期限为3年

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第8题

社招新入职员工有3次考核评定转正机会（满三个月、满四个月、满五个月）（）

是

否

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第9题

公司应对新入职员工开展三级安全教育，经培训合格，才能上岗作业，有丰富经验的转岗员工，不必再进行教育（）

是

否

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第10题

周某于2020年7月新入职甲公司，7月底甲公司为其发放工资，属于国家税务总局公告2020年第13号文件规定的年度内首次取得工资、薪金，但由于会计已经按原计税方式进行了账务处理，那么甲企业可以在7月所属期可以先按原计税方式申报个人所得税，从8月份开始再按照新文件规定计税（）

是

否

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第11题

新员工入职后，由案场负责人给员工发放服装，优先选择仓库存储已使用过的服装，入职两个月后工作正常，有新服装的情况下，给员工进行更换（）

是

否

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