如有新入职、离职、调岗、移交人力、停职待岗员工及时在手工考勤表中备注（）

第1题

员工调岗需及时办理调岗手续，并重新进行入职培训（）

是

否

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第2题

人力管家中店长的账号操作权限有（）

A、人员调动审批

B、新员工入职资料填写

C、员工离职审批

D、新员工入职审批

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第3题

各组织提报名单及套数，签字、报备后，如有人员离中途离职或入职，可以向集团申请名单更改（）

是

否

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第4题

新入职或离职员工，公司对于年休假将依法进行折算（）

是

否

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第5题

客户刚刚从公司离职，下个月即将入职新公司，申请信用卡时需填写新单位名称（）

是

否

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第6题

各级行社在对署名举报事项进行查核时，可视需要对被举报人采取哪些措施，以便于查核人员的调查？（)

A、停职停岗

B、离职离岗

C、强制休假

D、留用察看

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第7题

新入职的老师上交资料包括身份证号、户口本、离职证明、学历证明、健康证、资格证证书等复印件（）

是

否

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第8题

员工入职一个月左右必须考取该岗位的上岗证，持证方可上岗，部分岗位可领取相应岗位技能津贴。若两次未通过考核则给予调岗或解除劳动合同处理（）

是

否

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第9题

亚朵之旅的伙伴，到新门店报道，需要携带人事异动表复印件，本人在原门店的入职资料及离职资料原件报道（）

是

否

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第10题

在训前面谈回访中，准新人在进入签约班培训前，必须由支公司经理或人力岗进行面谈审核，根据面谈情况如实填写《新人签约班入班面谈表》提交签约班班主任（）

是

否

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第11题

人员离职调岗前，权限需及时删除，同时提交离职调岗资产回收单（）

是

否

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