给予开除处分的，同时不会解除劳动合同（）

截留、挪用、隐匿收回账销案存资产的，给予记大过至留用察看处分；情节较重或造成不良后果的，同时解除劳动合同；情节严重或造成严重后果的，给予开除处分（）

被依法追究刑事责任的，按照有关规定给予开除处分，并依法办理劳动合同解除手续（）

柜员在营业柜台内为本人办理业务的给予警告至记大过处分，情节严重或后果严重的，给予降级至开除处分，或解除劳动合同（）

井下岗位睡觉的，给予责任者开除留用处分，留用期间再次违犯的，给予责任者解除劳动合同处分；其他岗位睡觉的，减发其本人当月效益工资1000元，再次违犯的，开除留用处分（）

违反直接给予开除或解除劳动合同处理的违规行为规定的，直接给予开除处分。只有在情节显著轻微，且没有造成损失及不良后果的情况下，经向审委会说明理由并经审委会决定，可给予解除劳动合同处理（）

信用社员工从事或参与经商、办企业的，情节严重或造成严重后果的，依据《山东省农村商业银行员工违规行为处理办法》，给予有关责任人()处分。

违反网点管理规定，有下列情形之一的，给予降级至撤职处分，情节严重或后果严重的，给予开除处分，或解除劳动合同,未经有权机构同意，擅自设立自营网点或代理网点（）

将单笔大额交易明显拆分为多笔交易，规避授权、客户身份识别或虚增业务量套取奖励的。给予警告至记大过处分，情节严重或后果严重的，给予降级至开除处分，或解除劳动合同（）

违反权限及流程管理规定，由业务授权之外的部门和人员，或由银行外部机构代为履行授信流程职责的，给予警告至记大过处分，情节严重或后果严重的，给予降级至开除处分，或解除劳动合同（）

违反职业操守，有下列情形之一的，给予违规员工警告至记大过处分，情节严重或后果严重的，给予降级至开除处分，或解除劳动合同:出借本人信用卡或使用本人信用卡进行套现的;以卡养卡、以贷养贷的;员工参与网络购物刷单、游戏刷单等活动的（）

违规接受客户委托，替客户保管存折、存单.银行卡／密码、网银用户名／密码、手机银行用户名／密码、Key盾或Key令、有价证券、协议书、印章、身份证等文件和物品的，给予责任人（)。
A.警告至降级处分
B.经济处理或者诫勉谈话/通报批评处理
C.责令辞职至解除劳动合同处理，或者留行察看至开除处分
D.撤职至开除处分

请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！