以下属于我行员工违规处理标准的是（）

A、散布传播违法违规、丑化我行形象的信息

B、虚假承诺、违规宣传，如乱发小广告。转发有违社会公德、危害他人身心健康的低俗文字和图片、视频

C、制造和传播各种谣言

D、公开谈论和透露他人隐私

E、泄露我行的商业秘密

A、隐瞒有关情况或者提供虚假信息

B、未取得代理保险销售资格而违规销售保险产品的

C、未取得中信银行保险理财高级规划师资格，违规销售投资连接保险、变额年金等复杂保险产品的

D、严重投诉事件发生

A、违规积分

B、经济处理

C、批评教育

D、解除劳动合同

E、处分

A、消费者权益保护

B、员工日常管理

C、内幕消息、信息披露和宣传管理

A、未经人力资源管理部门审批，违规借用人员或借出人员的部门主要负责人

B、履职评价结果被评为“不称职”的绩效经理人

C、无故不参加公司组织的培训、培训结业成绩不合格

D、专业普调考成绩不合格

E、《国家电网有限公司电力安全工作规程》考试成绩不合格

F、因直接责任受到通报批评或以上组织处理

是

否

是

否

A、参加非法组织；贩毒、吸毒或唆使他人吸食毒品；非法传销

B、管理人员对直接下属的违法违纪违规、违反商业行为准则等行为不制止、不上报或不处理

C、为公司的任何竞争企业、现有或潜在的供应商和下游客户工作或提供收取私人费用的服务

D、其它违反国家法律、法规并对公司及社会造成严重不良影响的行为

是

否

是

否

A、将本人工卡、胸牌、工装等借与他人使用或利用职务之便私自带人入园

B、当班时饮酒、打牌、赌博，或饮酒上班，对公司造成严重损失或影响

C、在厨房、机房、布草房、仓库等公司重点防火区域抽烟

D、通过不正当手段获取、伪造或泄露公司机密资料。包括各种财务资料、经营战略规划、内部会议文件、尚未实施的项目规划方案和设计、客户信息、员工薪资及信息等