题目内容（请给出正确答案）

[单选]

各单位的新员工、脱岗（）以上的返岗员工和调换工种的员工，未经安全生产教育培训合格的，不得上岗作业

A、12个月

B、6个月

C、3个月

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第1题

依据QF0202《公司员工培训管理办法》规定，对新员工进行岗位观察，对转岗、长时间离岗再返岗的员工不用进行岗位观察（）

是

否

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第2题

员工的安全工作职责包括（）

A、工作中做到四不伤害：不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害，不让他人受到伤害

B、学习公司安全生产的目标、规定和安全技术知识，熟练掌握安全生产基本技能；凡新工艺没有操作规程不得投产，新员工、调岗员工未经逐级安全教育、没有熟悉设备性能前，不得单独操作

C、遵守劳动纪律，不得脱岗，严格遵守安全操作规定和安全规章制度，有安全隐患的工作有权拒绝执行

D、积极参加安全生产活动，做到安全第一，发现他人违章作业应予以制止，互相帮助，互相监督，认真做到安全生产，人人有责，人人尽责

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第3题

各单位要对员工采取必要的安全防护措施，确保员工的安全和本单位的安全。不得擅自接全国确诊病例、疑似病例、发热症状患者、密切接触者等4类人员。不得安排未完成居家或集中观察7天人员返岗工作（）

是

否

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第4题

《集团公司反违章禁令》中对员工劳动纪律要求是：严禁脱岗、睡岗和酒后上岗（）

是

否

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第5题

违反劳动纪律是指员工违反公司有关劳动纪律要求的行为，包括迟到、早退、睡岗、串岗、脱岗、违规顶岗、酒后上岗等行为（）

是

否

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第6题

工伤职工的停工留薪期时长应当依据职工就诊的县级以上协议医疗机构或协议工伤康复机构医疗证明而定。超过（）的需报备集团人资部，各分公司在休假满后及时安排员工返岗

A、1个月

B、3个月

C、6个月

D、12个月

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第7题

各单位返岗人员严格根据基地专班防疫管理要求执行，佩戴（）口罩，加强个人防护

A、KN95

B、N95

C、医用

D、N90

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第8题

以下情形视作旷工的有（）1、不请假或请假未批准而缺勤；2、超过补卡次数的缺卡但已请假；3、打卡但未出勤；4、员工脱岗或睡岗；5、上班迟到钟

A、1、3、4

B、1、2、5

C、2、3、4

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第9题

各单位应将年度典型案例纳入入厂员工二、三级安全教育培训教材，对新员工进行教育培训（）

是

否

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第10题

对公司、车间内部岗位调动及脱岗半年以上的员工，必须重新进行（）和（）安全教育，经考试合格，方可上岗作业。

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第11题

公司为防控疫情蔓延，对返岗员工集中进行隔离，隔离时公司找了酒店，其中的住宿和餐饮支出由公司负担，在企业所得税税前是按职工福利费支出限额扣除（）

是

否

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