题目内容 （请给出正确答案）
[判断]

违反劳动纪律是指员工违反公司有关劳动纪律要求的行为，包括迟到、早退、睡岗、串岗、脱岗、违规顶岗、酒后上岗等行为（）

是

否

查看答案
更多“违反劳动纪律是指员工违反公司有关劳动纪律要求的行…”相关的问题
第1题
“三违”是指：违章指挥、违章操作、违反劳动纪律，“三违”与员工无关，是管理人员的责任（）

是

否

点击查看答案
第2题
员工不得相互打听同事的考绩结果和薪酬收入。违反保密制度者，视为严重违反劳动纪律，公司有权与其解除劳动合约（）

是

否

点击查看答案
第3题
员工半年内迟到/早退/脱岗累计十次或一年内累计十五次，属严重违反劳动纪律，公司保留予以解除劳动合同的权利（）

是

否

点击查看答案
第4题
“三违”是指违章指挥，违章操作，违反劳动纪律（）

是

否

点击查看答案
第5题
“三违”是指：违章指挥、违章操作、违反劳动纪律（）

是

否

点击查看答案
第6题
三违是指违章指挥，违章操作，违反劳动纪律（）

是

否

点击查看答案
第7题
三违是指违章指挥，违章操作，违反劳动纪律（）

是

否

点击查看答案
第8题
三违指是指：违章指挥、违反标准化作业、违反劳动纪律（）

是

否

点击查看答案
第9题
三违是指：违章指挥、违章作业、违反劳动纪律（）

是

否

点击查看答案
第10题
三违是指违章指挥、违章操作和违反劳动纪律（）

是

否

点击查看答案
第11题
“三违”是指违章作业，违反劳动纪律和违章指挥（）

是

否

点击查看答案
发送账号至手机
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放，请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡， 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改
搜题
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
搜索
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案