题目内容（请给出正确答案）

[单选]

建立绩效考评与反馈要有三度，不包括（）

A、有深度才能准确的统计核算，给出客观的评价分数

B、有广度，让更多员工自由发展，不受公司条条框框约束

C、有力度，才敢于直面员工的问题，不做老好人，不搞平均主义，轮流坐庄

D、有温度才会关心员工的绩效差距，通过面谈分析问题，寻找解决方案，并达成共识

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第1题

绩效管理PDCA循环图不包括（）。

A、计划处理(改善与保持)

B、实施与控制(辅导)

C、检查(考评)

D、方案策划

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第2题

在绩效管理中，完成了绩效考评和反馈并不意味着绩效管理工作的结束，还需要对员工绩效达成中存在的问题进行分析、诊断。（）

正确

错误

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第3题

绩效反馈面谈阶段描述正确的是（）

A、绩效反馈面谈就是告诉被考评者绩效成绩

B、反馈面谈进行前，如果员工绩效不好，主管可以进行施压

C、避免让员工骄傲，要多说绩效不足之处，不表达长处

D、绩效反馈面谈是绩效管理中关键的一环

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第4题

建立规范的绩效沟通与反馈机制，向员工反馈绩效评价信息，是为了员工改进绩效提供指导和帮助，同时不断激励员工不断学习，自我管理，实现自我的职业生涯（）

是

否

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第5题

工作积分制考核流程是()。

A、合理确定工作计划，核对数量质量标准

B、科学派发工作任务，量化员工工作业绩

C、汇总员工绩效结果，准确评价个人贡献

D、定期召开考评会，沟通反馈贯全程

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第6题

通过建立员工工作绩效指标，采用有效沟通反馈形式，加强对员工的绩效跟踪管理，使员工的工作目标与各级组织目标保持一致，以实现组织目标，达到持续改进的目的（）

是

否

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第7题

为了保证绩效考评工作顺利进行，必须事先制定考评计划。制定考评计划时，首先要()。

　　

A、明确考评目的　　

B、确定考评法　　

C、安排考评时间　　

D、建立考评标准　　

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第8题

银行绩效考评的方法不包括（)。

A、财务指标评价方法

B、经济附加值法

C、关键因素法

D、参数法

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第9题

《管理办法》中指出，金融机构应当明确董事会、监事会、高级管理层和相关部门的反洗钱和反恐怖融资职责，建立相应的（）和（）机制

A、绩效奖惩

B、绩效考核

C、奖惩

D、督导考评

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第10题

甲注册会计师在研究评价乙公司成本费用的相关内部控制时，了解到如下的控制措施。其中不符合财政部《内部会计控制规范�成本费用》的是（)。

A、建立人工成本控制制度，通过实施严格的绩效考评与激励机制，控制人工成本

B、加强对材料采购和材料耗用的成本控制，将材料成本控制在经审批的预算范围

C、明确制造费用支出范围和标准，采用弹性预算等方法，加强对制造费用的控制

D、每周一次地定期检查成本费用的支出情况，发现问题后，查明原因并及时处理

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第11题

目标经管法的四个阶段包括（）。

A、绩效反馈

B、建立目标计划

C、绩效指导

D、绩效检查

E、激励

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