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[主观]

对于酒店来说，对员工进行培训的意义是什么？

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第1题

专题培训是为达到某一专门的或解决某一专门问题而对员工进行的培训。这类培训主要包括更新观念的培训、专项管理培训、专项技术培训。对专项管理培训来说，下列属于对专项管理培训概念表述的是()。

A、物业服务企业在外部环境、发展目标、组织结构、服务宗旨、经营方向、经营规模、经营状况等发生重大变化时，对员工进行的专门培训

B、物业服务企业为了推行某些新的管理方式或方法，而对员工进行的专门培训

C、物业服务企业为了完成某些新项目，需要员工掌握某一技术或技能，而针对有关员工进行的培训

D、为了使晋升者具备晋升职位所需要知识和能力而开展的针对性培训

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第2题

对于物业服务企业操作层员工中的设备管理员来说，设备管理员知识培训的主要内容不包括()。

A、房屋附属设备的构成及分类

B、供水供电基本知识

C、三级保养制度

D、房屋附属设备维修的类型

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第3题

对于那些成长在较差家庭背景中的人，令二元变量poverty=1，如果一个人目前正处于贫困线以下，否则为0.令age等于其年龄，令educ代表其受教育的年限。用vocat=1代表其高中受到过职业方面的培训。用一个大约850人的样本，你可以得到：

其中，

为逻辑斯蒂函数。对于一个具有12年教育经历的40岁的人来说，高中阶段受到过职业培训对其目前生活在贫困中的影响是什么？这个影响大吗？

请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！

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第4题

对于物业服务企业操作层员工中的维修员来说，维修员技能培训的主要内容包括()。

A、突发水浸事故的处理能力

B、玻璃幕墙的清洁能力

C、车辆冲卡事件的处理能力

D、室内门窗的维修能力

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第5题

对于门店持续运营我们可以建立门店员工培训档案，根据档案对店员进行点对点培训辅导（）

是

否

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第6题

对于绩效管理来说，沟通反馈的意义远远大于奖金的意义（）

是

否

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第7题

酒店员工必须参加消防安全和紧急疏散演练培训，酒店每季度组织一次重温培训（）

是

否

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第8题

市场细分对于不愿或不能转向新市场的企业来说，意义尤其重大。（）

是

否

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第9题

从瑜伽的真正意义来看,瑜伽是可分的,但不管哪一种瑜伽,对于修习者来说都是通往精神世界的工具。()

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第10题

对于行政公文中的决定来说，决定的正文一般由()组成。

A、缘由

B、前言

C、结语

D、意义

E、事项

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第11题

员工心理问题是个人问题，酒店企业无需对其进行管理（）

是

否

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