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入司后连续工作满（）以上，可享受年休假

[单选]

入司后连续工作满（）以上，可享受年休假

A、半年

B、一年

C、两年

D、三年

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第1题

入司后连续工作1年≤年休假＜5年，可享受（）休假

A、3天

B、4天

C、5天

D、7天

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第2题

年休假给假标准（司龄核算以入职日期为基准）：员工入职满一年，可享受每年4天年休假；工作满5年后按司龄逐年增加1天，最多不超过15天（）

是

否

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第3题

以下哪种情况不享受当年年休假（）

A、连续工作9个月的员工，包含司龄及入司前的工作时间

B、累计工作满1年不满10年的员工，全年请病假累计两个月以上的

C、累计工作满20年以上的员工，请病假累计4个月以上的

D、依法与公司签订劳动合同并建立正式劳动关系的实习生

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第4题

连续工作满24个月以上的员工，可享受带薪年休假（）

是

否

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第5题

我司员工工作满12个月之后，可享受带薪年假。年休假的期限为（）

A、每年1月1日至12月31日

B、每年农历新年至农历年底

C、每年3月1日至次年2月底

D、每年7月1日至次年6月底

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第6题

根据驾驶员考勤管理制度规定，凡在岗驾驶员连续工作()年以上的，可享受带薪年休假。

A、1

B、2

C、3

D、4

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第7题

自入职日起工作连续满12个月后可享受年假，每年可休假5天（）

是

否

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第8题

司龄补贴是员工从入司之日（含试用期）起连续工作满一年后的次月开始计算，且工作每满一年后的次月按公司规定数额递增，其最高补贴标准年限为十年，满后不再递增（）

是

否

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第9题

年休假根据员工入职本公司的年限，分上下半年。上半年入职的，在满-年的当年年初即可享受年休:下半年入职的，在满年的次年可享受年休（）

是

否

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第10题

入职一年以上的员工，工作每满一年享受年休假1天，无封顶（）

是

否

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第11题

根据法律规定，劳动者连续工作满一年以上方可认享受带薪年休假（）

是

否

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