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[判断]

连续工作满24个月以上的员工，可享受带薪年休假（）

是

否

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第1题

我司员工工作满12个月之后，可享受带薪年假。年休假的期限为（）

A、每年1月1日至12月31日

B、每年农历新年至农历年底

C、每年3月1日至次年2月底

D、每年7月1日至次年6月底

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第2题

以下哪种情况不享受当年年休假（）

A、连续工作9个月的员工，包含司龄及入司前的工作时间

B、累计工作满1年不满10年的员工，全年请病假累计两个月以上的

C、累计工作满20年以上的员工，请病假累计4个月以上的

D、依法与公司签订劳动合同并建立正式劳动关系的实习生

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第3题

公司员工工作满6个月，可申请带薪年休假（）

是

否

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第4题

在公司累计工作满5年的员工可一次性享受5天带薪年假以及一份公司纪念品（）

是

否

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第5题

后勤人员至当年6月30日止，入职满5年可享受一周带薪暑假（）

是

否

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第6题

累计工作满1年不满10年的员工，请病假累计1个月以上的不享受年休假（）

是

否

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第7题

自入职日起工作连续满12个月后可享受年假，每年可休假5天（）

是

否

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第8题

如员工在公司工作满1个自然年后本身享受带薪年休假5天，但是本人请事假和病假累计的天数大于等于15天，年假会被取消（）

是

否

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第9题

怀孕7个月可享受每个工作日一个小时的带薪假（）

是

否

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第10题

员工有以下情形的，不享受当年年假（表述是否正确）：累计工作满1年不满10年的员工,请病假累计3个月以上的（）

是

否

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第11题

员工可享受的假期福利包括（）

A、带薪年假

B、婚假

C、陪产假

D、工伤及工伤假

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