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[判断]

省控指标中，直辖组“战狼”流量指每月参加强基平台的累计客户人数（）

是

否

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第1题

省公司“犇晋2021”队伍建设专项方案中的犇优新晋主管奖励，直辖组有效人力计算时包含培育组回算（）

是

否

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第2题

2022年新增标准部/组津贴，哪些指标为标准组达标标准（）

A、直辖组FYC≥6000

B、直辖组FYC≥8000

C、直辖组有效人力4人

D、直辖组有效人力3人

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第3题

直辖组月度续期指标积分4分，则该组经理当月职务津贴为0（）

是

否

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第4题

营销发展渠道“重兴计划”推动方案，省公司自二季度起，每季度对全省两乡首次晋升的组经理进行直辖团队FYC排名，取前500名入围人员，按1500元/人标准对晋升人员进行奖励（）

是

否

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第5题

省控得分首周举绩考评中，组处区只要10号前个人举绩，就可以拿到（）

是

否

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第6题

主管A二季度职级为组经理，直辖组中的业务系列B晋升为银质组经理。主管A直辖组有效人力仅1人（剔除B的有效人力），二季度考核主管A职级晋升为高级组经理（）

是

否

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第7题

各级直辖组津贴中，对于非标人力产生的FYC只能按固定比例提取（）

是

否

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第8题

团队主管A二季度职级为高级组经理，直接培育两个组。团队在季度考核中培育的两个组不维持降级，直辖组中的业务系列B晋升组经理。主管A直辖组有效人力仅2人（剔除B的有效人力），二季度考核主管A高级组经理职级考核维持（）

是

否

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第9题

组经理的直辖组津贴受当月直辖组星级人力（不含主管本人）FYC影响（）

是

否

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第10题

若直辖组当月无综合持续率，当月直辖组津贴按照100%发放（）

是

否

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第11题

业务员艾长城，AS职级，直辖组当月累计PC10000，直辖组第13个月续保率90%，问当月直辖组业绩奖2500元（）

是

否

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