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[判断]

若直辖组当月无综合持续率，当月直辖组津贴按照100%发放（）

是

否

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第1题

业务员艾长城，AS职级，直辖组当月累计PC10000，直辖组第13个月续保率90%，问当月直辖组业绩奖2500元（）

是

否

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第2题

关于直辖组津贴，不同职级的主管可以获得的直辖组津贴奖励系数不同，职级越高，津贴系数越高，获得奖励越高（）

是

否

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第3题

各级直辖组津贴中，对于非标人力产生的FYC只能按固定比例提取（）

是

否

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第4题

责任津贴只与直辖组（处、区）的月FYC有关，与品质管理无关（）

是

否

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第5题

直辖组达标人力仅按年资和M值计算（）

是

否

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第6题

关于主管考核维持回算，被培育人为组经理，其直辖组人力，业绩最多可以回算4个考核季（）

是

否

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第7题

营销发展渠道“重兴计划”推动方案，省公司自二季度起，每季度对全省两乡首次晋升的组经理进行直辖团队FYC排名，取前500名入围人员，按1500元/人标准对晋升人员进行奖励（）

是

否

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第8题

13-18期训练津贴如当月业绩件数标准及参会达标，仅继续率不达标，则暂扣训练津贴，于继续率达标时补发，最晚补发时间为20期（）

是

否

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第9题

小包于2020年11月入司，当月产生FYC10000元，其推荐人老包（普通组经理），当月可享受增员维持回算，回算金额为4000元（）

是

否

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第10题

专员继续率奖，若当月个人第13月保费继续率≥90%，则继续率系数是100%（）

是

否

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第11题

车贴日报里二合一以上的综合比计算逻辑是二合一以上：完单司机无车贴（40%）+当月完单无车贴当月追回（30%）+上月有完单无车贴当月追回（20%）+车贴%（10%）（）

是

否

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