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[判断]

业务员艾长城，AS职级，直辖组当月累计PC10000，直辖组第13个月续保率90%，问当月直辖组业绩奖2500元（）

是

否

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第1题

关于直辖组津贴，不同职级的主管可以获得的直辖组津贴奖励系数不同，职级越高，津贴系数越高，获得奖励越高（）

是

否

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第2题

7月入司新人，当月签单2件，FYC2100元，达成转正的业绩要求，但是未回执核销，则次月职级为业务主任（）

是

否

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第3题

直辖组达标人力仅按年资和M值计算（）

是

否

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第4题

团体渠道拓展型人员月度考核权重为：累计职级保费达成率占50%，综合评分占50%；非车渠道拓展型人员月度考核权重为：累计职级保费达成率占80%，综合评分占20%（）

是

否

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第5题

责任津贴只与直辖组（处、区）的月FYC有关，与品质管理无关（）

是

否

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第6题

各级直辖组津贴中，对于非标人力产生的FYC只能按固定比例提取（）

是

否

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第7题

如业务员二年自保件存在宽末应交未交情况（含失效、退保、减保、减额交清、贷款逾期终止），则当月不享受任何业务方案和人力方案（）

是

否

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第8题

培育组关系成立的前提是培育者为主管且被培育者职级为组经理职级（）

是

否

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第9题

恒大·养生谷｜恒享家,2020年业务员奖励政策，个人累计新单标准保费每增加100万，奖励销售人员养生谷确认函（特享版）1席（）

是

否

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第10题

营销发展渠道“重兴计划”推动方案，省公司自二季度起，每季度对全省两乡首次晋升的组经理进行直辖团队FYC排名，取前500名入围人员，按1500元/人标准对晋升人员进行奖励（）

是

否

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第11题

当月累计扣分需要回炉培训（）

是

否

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