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我们设置了哪两个环节,帮助不同阶段入职的新教师都能获得系统的培训与指导()
[多选]

我们设置了哪两个环节,帮助不同阶段入职的新教师都能获得系统的培训与指导()

A、尽快排课

B、职后培训

C、常规教研

D、导师辅导

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第1题
A.任职受雇日期是需要填写新入职时间的,如果之前办理了离职,重新入职填写新入职的时间B.累计数据分两个,一个是上期累计收入取值局端上期申报数据,如果员工在单位离职了,重新入职因为上期不是在本单位申报的所以就没有上期累计数据,就算是员工任职受雇日期不修改,也是下载不到以前1-3月份的数据的C.是累计专项附加扣除,如果员工任职受雇日期未修改,还是以前的数据,那累计专项附加扣除是可以提取到1-3月份的数据的,因为是跟扣除有效期起和任职受雇时间有关的,不提局端数据的,但是我们还是建议用户任职受雇填写最新日期,等待年终汇算清缴,数据调整正确D.去数据申报就会累积了
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第2题
人员的入职培训一般包括职前培训和试用培训两个环节。职前培训的内容包括()。

A、公司发展史

B、公司组织架构

C、职业礼节礼貌

D、安全常识

E、岗位工作职责及工作要求

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第3题
关于入职培训,说法正确的是()。

A、入职培训一般包括职前培训和试用培训两个环节

B、职前培训是指在新员工上岗前,为其提供基本的培训知识

C、试用培训是对新员工在试用期内,在岗位进行的基本操作技能的培训

D、职前培训的内容为岗位工作职责及工作要求

E、入职培训的目的是让员工掌握基本的服务知识

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第4题
设置星级是鼓励员工不断增加工作技能,按照岗位职级职等的要求每个阶段不同,达到要求则可获得()

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第5题
下列关于一些概念描述正确的是()

A、两个不同的音连接起来的方式叫做音联

B、辅音的过渡音征是一种闭音联

C、音节音联用+表示

D、音节音联可以帮助我们区分音节的界限

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第6题
在麦酷系统,简历初筛通过后,候选人会自动进入什么环节()

A、试工环节

B、面试环节

C、通知候选人

D、入职

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第7题
KIS专业版提供了物资在流通中不同阶段用不同的常用单位来计量,可分为()、()和()模块分别设置不同的计量单位。
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第8题
()是指在派遣员工新入职、节日或派遣员工遭受重大困难时,企业对其给予物质帮助或精神关怀

A、派遣员工关怀

B、派遣员工入职

C、派遣员工休假

D、派遣员工帮助

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第9题
当主任跟你说我们科室要发展骨科康复的时候,你会和主任说()

A、主任发展骨科康复一定需要等速类设备的

B、了解主任是想开展哪类骨科康复,并尝试推荐不同骨科设备

C、主任,我们市场部可以帮您提供骨科康复的建设思路,我让他们给您出份方案吧

D、细致了解主任的骨科发展需求和面临的发展难点(病源、技术、支持),向主任提出公司市场部可以提供一些相关的帮助和资源

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第10题
针对入职3个月-6个月员工,店经理如何帮助新人梳理信心()

A、正视被拒绝

B、提升新人信心

C、找出被拒绝的原因

D、总结经验提升自己

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第11题
项目总经理入职,建议进行期中360评估(即入职后3个月),评估结果需正式反馈给上级及本人,以帮助试用期员工更好的了解岗位要求并进行改进()

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