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[单选]

个人与用人单位解除劳动关系取得一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费),在当地上年职工平均工资()倍数额以内的部分,免征个人所得税;超过部分,不并入当年综合所得,单独适用综合所得税率表,计算纳税

A、2

B、3

C、4

D、5

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第1题
根据个人所得税法律制度的规定,下列各项中,应按照“劳务报酬所得”税目计缴个人所得税的是()。

A、个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入

B、退休人员从原任职单位取得的补贴

C、兼职律师从律师事务所取得的工资性质的所得

D、证券经纪人从证券公司取得的佣金收入

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第2题
个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入征免个人所得税的政策,不正确的是()

A、收入在当地上一年职工平均工资三倍数额以内的部分,免征个人所的税

B、收入在当地上一年职工水平工资三倍数额以上的部分,免征个人所得税

C、个人领取一次性补偿收入时按照国家和地方政府规定的比例实际缴纳的住房公积金、医疗保险费、基本养老保险、失业保险、可以在计征其一次性补偿收入的个人所得税时扣除

D、企业依照国家有关法律规定宣告破产,企业职工从该破产企业取得一次性安置费收入,免征个人所得税

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第3题
职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残的,与用人单位解除或者终止劳动、聘用关系的,职工依法可以取得()。

A、一次性工伤医疗补助金

B、一次性伤残就业补助金

C、一次性伤残补助金

D、一次性伤残救助金

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第4题
职工因工致残被鉴定为五级至十级伤残的,与用人单位解除或者终止劳动、聘用关系的,由保险机构支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。()

正确

错误

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第5题
依据《工伤保险条例》的规定,某企业职工受工伤,经鉴定为五级伤残,生活部分不能自理,享受的工伤保险待遇有()。

A、一次性伤残补助金,五级伤残为16个月的本人工资

B、难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,五级伤残为本人工资的70%

C、经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金

D、经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由用人单位支付一次性伤残就业补助金

E、生活护理费标准为统筹地区上年度职工月平均工资的30%

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第6题
伤残等级为五~十级的工伤职工,本人提出解除劳动合同或者解除或者终止劳动关系的,都可以得到由工伤保险基金支付的一次性工伤医疗补助金和由用人单位支付的一次性伤残就业补助金()

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第7题
有下列情形之一的,我行与员工解除劳动合同时不支付经济补偿:()。

A、员工提出辞职或者未经批准擅自离职的

B、员工在试用期间被证明不符合录用条件的或试用期考核不通过的

C、员工同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经我行提出,拒不改正的

D、员工违反计划生育制度的

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第8题
一次性伤残就业补助金由用人单位承担,且职工本人提出终止或解除劳动关系时支付,距法定退休年龄10年以上按100%支付,9年以上不足10年按90%支付,每减少一年递减10%,距退休年龄不足1年按10%支付()

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第9题
关于劳动合同解除与终止,下列说法中正确的有()。

A、解除与终止是包含关系

B、我国不允许当事人约定终止条件

C、协议解除,用人单位一律无需支付经济补偿金

D、用人单位有权在劳动关系终止证明书上记载对劳动者的评价

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第10题
关于劳动合同解除与终止,下列说法中正确的有()。

A、解除与终止是包含关系

B、我国不允许当事人约定终止条件

C、协议解除,用人单位一律无需支付经济补偿金

D、用人单位有权在劳动关系终止证明书上记载对劳动者的评价

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第11题
因解除与职工的劳动关系给予的补偿,记“管理费用”科目,货记“应付职工薪酬”科目。()

正确

错误

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