题目内容
（请给出正确答案）
A、一次性伤残补助金，五级伤残为16个月的本人工资
B、难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，五级伤残为本人工资的70%
C、经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金
D、经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性伤残就业补助金
E、生活护理费标准为统筹地区上年度职工月平均工资的30%
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A、社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定
B、社会保险行政部门对受理的事实清楚、权力义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定
C、职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任
D、所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起60日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请
E、用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合规定的工伤待遇等有关费用由被人负担
A、认定为工伤
B、视同工伤
C、比照工伤
D、不予认定工伤
A、1
B、半
C、2
2008年12月，某日某公司职工刘某骑摩托车提前下班回家，途中被一汽车撞伤，事故发生后，交警部门对该交通事故作出了责任认定，认定认定刘某对该事故不负责任，由于汽车司机无力支付医疗费用，2009年一月，刘某向劳动行政管理部门提出工商认定申请，是劳动和社会保障局作出工伤认定书，任命刘某所受智商为工商公司不服，认为职工下班出事地点并非必经途径，而且提前下班并非为上加班规定时间，因此不能作为工伤处理，向法院提起行政诉讼，请求法院撤销市劳动和社会保障局作出的工伤认定试分析本案是否应做工伤认定？
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