伤残等级为五~十级的工伤职工，本人提出解除劳动合同或者解除或者终止劳动关系的，都可以得到由工伤保险基金支付的一次性工伤医疗补助金和由用人单位支付的一次性伤残就业补助金（）

依据《工伤保险条例》的规定，某企业职工受工伤，经鉴定为五级伤残，生活部分不能自理，享受的工伤保险待遇有（)。

某企业职工孙某发生事故，认定为工伤，经治疗伤情相对稳定后留下残疾，影响劳动能力。根据《工伤保险条例》，关于劳动能力鉴定的说法，正确的是（)
A.生活自理障碍分为两个等级:生活完全不能自理、生活部分不能自理
B.对孙某劳动能力鉴定的专家组，应当从专家库中随机抽取7名专家组成
C.劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级
D.自劳动能力鉴定结论作出之日起半年后，孙某认为伤残情况发生变化，可以申请劳动能力复查

请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！

劳动者因工致残被鉴定为1级至4级伤残的，即丧失劳动能力的，（)
A、保留劳动关系，退出工作岗位，用人单位不得终止劳动合同
B、经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，否则，用人单位不得终止劳动合同
C、劳动合同期满终止
D、劳动合同直接终止

请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！

工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇（）

（）劳动功能分为十个伤残等级，最高的为十级，最低的为一级

劳动能力鉴定共分为十个伤残等级，最重的为十级，最轻的为一级（）

工伤伤残使用的鉴定标准为《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》（GB/T16180-2014）（）

工伤伤残使用的鉴定标准为《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》（GB/T16180-2014）（）

一次性伤残就业补助金由用人单位承担，且职工本人提出终止或解除劳动关系时支付，距法定退休年龄10年以上按100%支付，9年以上不足10年按90%支付，每减少一年递减10%，距退休年龄不足1年按10%支付（）

不论工伤的受害者是否为事故的主要责任者，其医药费、陪护费、误工费等均应由用工单位承担，并且还应根据伤残等级给予一定的经济补偿费（）

伤残１至４级领取伤残抚恤金的工伤职工，个人不缴纳任何保险费用，仍可享受相应的医疗保险待遇（）