团队凝聚力是指团队对成员的吸引力，成员对团队的向心力，以及团队成员之间的相互吸引，团队凝聚力不仅是维持团队存在的主要条件，而且对团队潜能的发挥有一般的作用（）

第1题

团队凝聚力是指团队对成员的（），成员对团队的（），以及团队成员之间的相互吸引，团队凝聚力不仅是维持团队存在的必要条件，而且对团队潜能的发挥有很重要的作用

A、向心力、吸引力

B、吸引力、向心力

C、向心力、凝聚力

D、吸引力，凝聚力

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第2题

（）是团队对其成员的吸引力和成员之间的相互吸引力，是无形的精神力量

A、团队凝聚力

B、执行力

C、授权

D、学习能力

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第3题

凝聚力包括（）

A、团队成员间的吸引力

B、团队目标的吸引力

C、加入团队得到的威信

D、领导的权力作用

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第4题

凝聚力是指团队成员之间，为实现群体职责目标任务而实施团结协作的程度（）

是

否

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第5题

团队精神是指团队的成员为了团队的利益和目标而相互协作、尽心尽力的意愿和作风包括三个内容（）

A、团队凝聚力

B、合作的意识

C、调整与创新

D、士气的高昂

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第6题

影响凝聚力因素：团队成员组成因素、团队任务（）

是

否

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第7题

西游记团队是高凝聚力团队的原因（）

A、领导者有明确目标

B、团队成员有责任心

C、团队成员优势互补，合作力强

D、最后完成了目标

E、每个人都得到了赏赐

F、团队里没有多余人员

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第8题

人力资源专家认为，女性在能力、知识背景和智力因素上与男性并无差异，而其在沟通能力和亲和力上有着天然优势。信息时代，女性管理者往往更易于被团队成员所认同，更适合营造企业的凝聚力和发挥员工的积极性。对这段文字，理解不正确的是（）

A、女性适合做管理工作

B、女性善于处理各种人事关系

C、女性在智力上和男性无生理差异

D、信息时代更适合发挥女性的优势

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第9题

团队认同是指成员对团队发展纲领、建设目标、工作方案、行动方式、组织文化等的认可程度。()

正确

错误

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第10题

相互间的信任指每个人对团队的其他成员的品行和能力都确信不疑。（）

正确

错误

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第11题

常见的绩效评估的标准有四种，其中“团队成员哪些方面的能力得到了提高？”属于绩效评估的（）标准。

A、成果

B、学习

C、时间

D、凝聚力

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