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[判断]

影响凝聚力因素：团队成员组成因素、团队任务（）

是

否

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第1题

团队成员的个人素质是团队合作能力的影响因素（）

是

否

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第2题

团队薪酬福利的设定原则包括()。

A、减少既定目标外的干扰

B、薪酬以税后整数为宜现

C、合约薪酬起始确定后与后期业绩、个人努力以及市场波动、项目费用数额等因素无关

D、防止和减少团队成员对薪酬的关注

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第3题

路径-目标理论认为领导者的主要任务是()。

A、关注员工的顺从以及任务的完成，常采用奖惩手段来影响员工的绩效

B、帮助下属实现其目的，并提供必要支持和指导以确保其目标与群体或组织的目标相互配合

C、领导者天生具有某些与生俱来的固有的特质

D、团队绩效取决于领导者与情景因素之间是否搭配

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第4题

团队是由员工和管理层组成的一个共同体，该共同体合理利用每一个成员的知识和技能协调工作，解决问题，达到共同的目标（）

是

否

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第5题

某镇卫生院计划为所辖6个村的居民提供家庭医生签约服务，准备采取团队服务形式为每个村组建2个签约服务团队。其团队成员组成不包括（)
A.全科医生
B.内科医生
C.护士
D.后勤人员
E.公共卫生人员

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第6题

根据NEC合同文本，()来负责协调伙伴关系成员之间的关系，监控现场内外的工程实施。

A、雇主的项目经理

B、工程师

C、争议评审委员会

D、由参与团队的主要有关方组成的核心项目组

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第7题

（)是导致团队内部或团队之间发生冲突的最直接因素。

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第8题

经常跟团队坦诚交心有助于提高团队凝聚力（）

是

否

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第9题

一个有凝聚力的团队根本不需要领导者和管理者（）

是

否

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第10题

单个军人队列动作是为了更好的展现自我形象，展示团队凝聚力（）

是

否

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第11题

企业管理围绕“创优争先，创收增效，提高团队凝聚力，提高客户满意度”为中心。（)

是

否

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