题目内容（请给出正确答案）

[单选]

为了加强饭店绿色人力资源管理，应该招收具有哪种的员工？()

A、服务意识

B、保险意识

C、健康意识

D、环保意识

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第1题

关于人事管理与人力资源管理差异的陈述，正确的是()

A、人力资源管理主要关注如何降低人力成本

B、人力资源管理的视野比人事管理广阔

C、人力资源管理将人视为被动地适应生产的因素

D、人事管理是在20世纪70年代以后开始出现的

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第2题

人力资源管理角色和职责可以安排给某一人。（)
人力资源管理角色和职责可以安排给某一人。()

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第3题

职权分配是人力资源管理的最为基础性的工作。（)
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第4题

工程项目人力资源管理对象相对集中于工程项目所涉及的有关专业。（)
工程项目人力资源管理对象相对集中于工程项目所涉及的有关专业。()

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第5题

工程项目人力资源管理根据项目所采取的组织模式不同而有所不同。（)
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第6题

工程项目人力资源管理与工程项目的规模大小和工作周期长短密切相关。（)
工程项目人力资源管理与工程项目的规模大小和工作周期长短密切相关。()

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第7题

资源管理包括（)。

A、人力资源管理

B、材料管理

C、机械设备管理

D、技术管理和资金管理

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第8题

工程项目人力资源管理的对象相对集中于工程项目所涉及的有关专业。（)
工程项目人力资源管理的对象相对集中于工程项目所涉及的有关专业。()

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第9题

下列哪项不属于饭店绿色会计核算监督工作？()

A、环境资产核算

B、环境费用核算

C、绿色会计监督

D、碳交易

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第10题

根据国家旅游局的行业标准《绿色旅游饭店》LB/T007-2015的规定，绿色饭店分为哪些等级？()

A、金叶级与银叶级

B、钻石级和宝石级

C、银杏叶

D、黄金级和白银级

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第11题

资源限制是指资源管理受人力、物力、资金等的种种限制。（)

是

否

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