人力资源管理角色和职责可以安排给某一人。（)

第1题

工程项目人力资源管理与工程项目的规模大小和工作周期长短密切相关。（)
工程项目人力资源管理与工程项目的规模大小和工作周期长短密切相关。()

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第2题

资源管理包括（)。

A、人力资源管理

B、材料管理

C、机械设备管理

D、技术管理和资金管理

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第3题

关于人事管理与人力资源管理差异的陈述，正确的是()

A、人力资源管理主要关注如何降低人力成本

B、人力资源管理的视野比人事管理广阔

C、人力资源管理将人视为被动地适应生产的因素

D、人事管理是在20世纪70年代以后开始出现的

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第4题

职权分配是人力资源管理的最为基础性的工作。（)
职权分配是人力资源管理的最为基础性的工作。()

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第5题

工程项目人力资源管理根据项目所采取的组织模式不同而有所不同。（)
工程项目人力资源管理根据项目所采取的组织模式不同而有所不同。()

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第6题

工程项目人力资源管理的对象相对集中于工程项目所涉及的有关专业。（)
工程项目人力资源管理的对象相对集中于工程项目所涉及的有关专业。()

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第7题

下列关于薪酬业务循环审计中职责分工的表述中，不正确的是：

A、人力资源管理、工资领取、统计和财会部门应相互独立

B、考勤记录与审批应相互独立

C、工资结算汇总表的编制与审核相互独立

D、工资保管与记录可以由一个人员担任

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第8题

项目人力资源管理中对团队进行有效的指导和管理，以保证团队可以完成项目任务，关于项目人力资源的描述，正确的是（)。
A、新团员加入到项目团队中，他们的经验水平将会降低项目风险
B、项目人力资源管理包括规划人力资源管理、组建项目团队、建设项目团队三个过程
C、项目经理对于所有冲突要设法解决或减少，鼓励团队成员良性竞争
D、项目团队中项目经理的管理能力和管理能力二者缺一不可

请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！

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第9题

大中型企业的人力资源部门设置可以避免小企业存在的问题，但是也会有自身的缺点，主要体现在()

A、没有真正以客户为导向

B、不利于发挥人力资源管理对企业经营的支持作用

C、不利于提高经济效益

D、容易使各个职能的衔接脱钩

E、不利于发挥人力资源管理的整体效应

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第10题

国家发展和改革委员会安排给单个投资项目的投资补助或贴息资金的最高限额原则上不超过()亿元。

A、1