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[主观]

工程项目人力资源管理对象相对集中于工程项目所涉及的有关专业。（)
工程项目人力资源管理对象相对集中于工程项目所涉及的有关专业。()

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第1题

工程项目人力资源管理的对象相对集中于工程项目所涉及的有关专业。（)
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第2题

工程项目人力资源管理与工程项目的规模大小和工作周期长短密切相关。（)
工程项目人力资源管理与工程项目的规模大小和工作周期长短密切相关。()

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第3题

工程项目人力资源管理根据项目所采取的组织模式不同而有所不同。（)
工程项目人力资源管理根据项目所采取的组织模式不同而有所不同。()

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第4题

企业经营统计内容从企业经营管理对象（即企业统计对象)角度，可以分为（)。

A、人力资源管理统计

B、生产运营管理统计

C、质量管理统计

D、财务管理统计等

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第5题

工程项目人力资源管理的一般过程中，人员吸纳阶段与结束之间的阶段有()。

A、计划检查阶段

B、计划执行阶段

C、团队发展阶段

D、问题处理阶段

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第6题

关于人事管理与人力资源管理差异的陈述，正确的是()

A、人力资源管理主要关注如何降低人力成本

B、人力资源管理的视野比人事管理广阔

C、人力资源管理将人视为被动地适应生产的因素

D、人事管理是在20世纪70年代以后开始出现的

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第7题

企业经营统计内容从企业经营管理对象（即企业统计对象)角度，可以分为（)。

A、人力资源管理统计

B、生产运营管理统计

C、质量管理统计

D、财务管理统计

E、技术创新统计

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第8题

人力资源管理角色和职责可以安排给某一人。（)
人力资源管理角色和职责可以安排给某一人。()

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第9题

职权分配是人力资源管理的最为基础性的工作。（)
职权分配是人力资源管理的最为基础性的工作。()

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第10题

工程项目、分部分项工程、单位工程、工作包和作业。其中由业主规定的分解是()。

A、分部分项工程

B、工程项目

C、单位工程

D、工作包

E、单项工程

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第11题

资源管理包括（)。

A、人力资源管理

B、材料管理

C、机械设备管理

D、技术管理和资金管理

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