项目间异动，积分不得累计计算（）（2020年度项目负责人积分制管理办法）

若一次检查发现员工同一个违规行为触犯数个违规类型的，应分别进行积分后累计计算（）

财务内部收益率是使项目在计算期内各年净现金流量累计净现值大于零时的折现率。（)
财务内部收益率是使项目在计算期内各年净现金流量累计净现值大于零时的折现率。()

一次性投保超过5台车辆的政府机关、事业单位、企业单位的（团车）车队业务；不得累计计算（）

项目财务内部收益率是指项目在计算期内各年净现金流量净现值累计()时的折现率，它反映项目所占用资金的盈利水平。

客户经理跨渠道跨岗位异动，其定级定薪应按照新入职人员定级定薪，考核业绩从调动之日起计算（）

两垂线间距离井上计算值和实际丈量值之差应不得超过（)，井下不得超过±4mm。

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一个积分周期内员工多次违规的，对其进行累计积分。累计积分达到一定阈值时，对其进行相应处理（）

累计期间内，信用分扣减＞=启动积分扣减是否正确（）

对12分积分／年累计大于12分（含12分)违纪者，公司有权给予解除劳动合同。（)
对12分积分/年累计大于12分(含12分)违纪者，公司有权给予解除劳动合同。()

甲公司202×年3月1日,“银行存款”科目余额为100万元,“库存现金”科目余额为 0.2万元, “其他货币资金”科目余额为500万元.3月12日,提取现金5万元,赊销商品117万元,收到银行承兑汇票100万元.则202×年3月31日这家公司资产负债表中“货币资金”项目填列的金额为（)万元.
A. 600.2
B. 717.2
C. 817.2
D.722.2

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回流线在计算最大弛度时与建筑物间的最小垂直距离不得小于（)。
A、4000mm
B、3000mm
C、2500mm
D、2000mm

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