见习服拓专员本人的FYC按9折发，在核算其各级主管组织利益时，FYC按全额计算（）

第1题

见习服拓专员入司当月起，初佣按照90%发放；转正后补发见习期内未发放部分初佣，降级见习服拓专员初年度佣金按80%进行发放，再次转正后不再补发（）

是

否

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第2题

综拓专员及综拓业务室主任均能享有产养的特殊业务提奖（）

是

否

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第3题

服拓基本法中，有效人力指月寿险FYC（不含自保件和卡单，同实动人力）不低于1000，且出勤率不低于50%的人力（）

是

否

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第4题

正式服拓专员季度只有车险FYC3000可以达成维持（）

是

否

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第5题

当月25日至次月11日流至财务共享服务中心的工作流及影像，核算专员在2个工作日内审批完毕（）

是

否

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第6题

综拓专员考核指标中，个销产保费计划达成率权重高于个销养保费计划达成率（）

是

否

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第7题

见习区拓专员入司前6个工作月内未转正，第7-12个月业绩再高也无法享受责任津贴（）

是

否

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第8题

计算直辖组津贴，当月直辖组星级人力（不含主管本人）的FYC可以计提两次（）

是

否

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第9题

下列内容中，不符合建筑施工企业劳务用工的工资支付管理规定的是()。

A、建筑施工企业应当每月对劳动者应得的工资进行核算，并由劳动者本人签字

B、建筑施工企业应当将工资发放给包工头

C、建筑施工企业应当至少每月向劳动者支付一次工资

D、建筑施工企业与劳动者终止或者依法解除劳动合同，应当在办理终止或解除合同手续的同时一次性付清劳动者工资

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第10题

关于室经理（部分）维持指标说法正确的是（）

A、室6个月月均FYC达成0.7U室

B、考核周期6个月

C、U次指标4人次（含本人）

D、U次指标4人次（不含本人）

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第11题

TCBS核算主体作为接收行，收到发起行发来的退回申请报文，经会计主管审批后，根据原支付信息按正常程序使用退汇支付报文办理退汇，并向发起行发送同意退回的应答信息（）

是

否

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