正式服拓专员季度只有车险FYC3000可以达成维持（）

2020年1月10日，服务拓展部正式成立。而服拓以续期收费为基础、重点推动客户二次开发。内勤提供收、展业务支持，外勤负责续期收费、产品销售、队伍建设（）

新人A在2021年4月18日签约，在7份FYC3000元，7月份增员的B在7月份累计销售短险保费1200元，新人A享受潜力新人奖800元（）

新人A在2021年4月18日签约，在7月份FYC3000元，7月份增员的B在7月份举绩1件国寿福主险保费1500元，新人A享受潜力新人奖800元（）

新人A在2021年1月17日签约，在7月份FYC3000元，前期无增员，在7月份增员B与C且两人均主险举绩1500元，新人A享受潜力新人奖1000元（）

综拓专员及综拓业务室主任均能享有产养的特殊业务提奖（）

见习服拓专员入司当月起，初佣按照90%发放；转正后补发见习期内未发放部分初佣，降级见习服拓专员初年度佣金按80%进行发放，再次转正后不再补发（）

综拓专员考核指标中，个销产保费计划达成率权重高于个销养保费计划达成率（）

见习区拓专员入司前6个工作月内未转正，第7-12个月业绩再高也无法享受责任津贴（）

服拓业务人员的继续率奖金比率最高可达130%（）

综拓队伍非直佣费用不影响团险渠道短期险综合成本率（）

试用和见习区域专员在季度考核期内基础业绩低于500元应作解约处理（）