题目内容（请给出正确答案）

[单选]

下列内容中，不符合建筑施工企业劳务用工的工资支付管理规定的是()。

A、建筑施工企业应当每月对劳动者应得的工资进行核算，并由劳动者本人签字

B、建筑施工企业应当将工资发放给包工头

C、建筑施工企业应当至少每月向劳动者支付一次工资

D、建筑施工企业与劳动者终止或者依法解除劳动合同，应当在办理终止或解除合同手续的同时一次性付清劳动者工资

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第1题

根据2006年6月26日建设部发布的《建筑业企业资质管理规定》，下列不属于建筑施工企业资质的是（）。

A、劳务分包

B、专业总承包

C、施工总承包企业

D、工程设计行业资质

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第2题

施工项目劳务用工配置时应保证施工过程的（)要求

A、连续性

B、协调性

C、均衡性

D、经济性

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第3题

下列建设工程合同中，属于无效合同的是（)

A、承包人未取得相应建筑企业资质订立的合同

B、没有资质的实际施工工人借用有资质的建筑施工企业名义订立的合同

C、建设单位因对工程内容有重大误解而订立的合同

D、分包单位胁迫施工企业订立合同

E、建设工程必须进行招标而未招标或者中标无效的

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第4题

《建筑法》规定，建筑施工企业在施工中偷工减料的，使用不合格的建筑材料、建筑构配件和设备的，或者有其他不按照工程设计图纸或者施工技术标准施工的行为的()。

A、责令改正，处以罚款

B、情节严重的，责令停业整顿，降低资质等级或者吊销资质证书

C、造成建筑工程质量不符合规定的质量标准的，负责返工、修理，并赔偿因此造成的损失

D、构成犯罪的，依法追究刑事责任。

E、由行政主管部门依法处罚

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第5题

建筑施工特种作业包括()

A、建筑电工

B、建筑架子工

C、建筑起重信号司索工

D、建筑起重机械司机

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第6题

某劳务派遣公司安排职工赵某到用工单位甲公司工作。下列关于该劳务派遣用工的表述中，不正确的是（）

A、该劳务派遣公司应与赵某订立劳动合同

B、赵某只能在甲公司从事临时性、辅助性或者替代性工作

C、甲公司不得再将赵某派遣到其他用人单位

D、甲公司应按月向赵某支付劳动报酬

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第7题

2013年7月某建筑企业在境内承建甲企业办公楼一栋，合同约定甲企业提供建筑材料100万元。办公楼11月完工并验收合格，该建筑企业取得工程价款2500万元(包括施工机构迁移费50万元)，另外取得全优工程奖15万元、抢工费5万元，该建筑企业2013年7月应缴纳营业税()万元。

A、75.5

B、75

C、74.1

D、75.6

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第8题

建筑企业加工订货是有计划、有组织进行的。其内容有计划、设计、()等工作。

A、洽谈

B、签订合同

C、验收

D、施工

E、调运和付款

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第9题

当施工方案的内容不符合强制性标准或方法,应要求承包单位修改或补允后再报。（)
当施工方案的内容不符合强制性标准或方法,应要求承包单位修改或补允后再报。()

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第10题

下列奖项中，未列入监理企业招标投标信用评价标准的奖项是（)。
A、市州级质量管理奖项
B、市州建筑施工质量管理标准化项目考评优良工地
C、市州建筑施工安全生产管理标准化项目考评优良工地
D、市州级优秀监理企业

请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！

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第11题

《建筑法》规定，建设单位在特殊情形下，可以要求建筑设计单位或者建筑施工企业在工程设计或者施工作业中，违反法律、行政法规和建筑工程质量、安全标准，降低工程质量。()

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