题目内容（请给出正确答案）

[多选]

员工推荐公司需要的新人入职并转正三个月以上者（非人事部）奖励（）【

A、第一个月奖励B10分并奖励100元

B、第二个月奖励奖励C5分

C、第二个月奖励B5分

D、第三个月奖励C5分

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更多“员工推荐公司需要的新人入职并转正三个月以上者（非…”相关的问题

第1题

公司给员工缴纳公积金在什么时候（）

A、转正

B、入职一个月

C、入职

D、三个月以后

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第2题

公司为保障员工权益，全员缴纳社保和意外险。其中申请缴纳社保需要满足什么条件（）

A、该员工入职超过3个月

B、该员工编写特别优异

C、该员工已转正

D、该员工入职超过3个月且已转正

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第3题

社招新入职员工有3次考核评定转正机会（满三个月、满四个月、满五个月）（）

是

否

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第4题

关于开具离职证明，以下选项正确的是（）

A、入职未满一个月的员工不予开具离职证明

B、开具离职证明需要离职人员自行准备模板

C、离职证明需使用公司指定模板

D、离职三个月以上的员工不予开具离职证明

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第5题

推荐新进员工奖励办法：如果员工推荐的候选人被中心录用并顺利经过试用期，并且在取得《员工转正通知单》三个月以上，引荐人将核发相应的奖励500元/人（）

是

否

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第6题

新员工入职3个月内/案场阶段凤凰管家收楼前两周，完成学习并通过考核，入职培训考核结果作为员工转正的重要参考依据，不合格不予以转正（）

是

否

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第7题

关于湖南研究院的人事制度，以下说法不正确的有（）

A、师资转正之日起在湖南研究院工作满一年后，方可申请调转到其他研究院

B、因个人原因提出离职，试用期内需提前一个星期向直属领导递交离职申请

C、因个人原因提出离职，正式员工需提前两个星期向直属领导递交离职申请

D、王美丽老师，3月16日入职并签订了正式劳动合同，则公司为她购买3月的社保

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第8题

以下对于入职培训说法错误的是（）

A、入职培训是针对新入的员工进行必要的基础知识培训

B、入职培训完成情况将作为员工转正依据之一

C、各部门负责人负责给本部门员工下发《入职培训计划表》

D、入职培训需要在3个月内完成，如未完成，需要说明理由

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第9题

下列符合转正条件的（）

A、入职资料完整

B、新员工入职培训考核成绩80 分以上（含）

C、《员工转正考核表》评估成绩80 分以上（含）

D、《新员工入职岗前引导清单》内容完整，符合要求

E、其他转正所需资料完备，如《面谈记录表》、经理级及以上岗位人员的素质评估得分80 分以上（含）

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第10题

【背景】新员工入职流程主要共分为六大步骤：一、入职准备;二、入职报到;三、入职手续;四、入职培训;五、转正评估;六、入职结束。某公司给员工办理入职手续。
请回答下列问题：
员工要求不交社保，公司将社保中公司的费用付给她，由她自己交。但实际上她是在公司上班，这样公司没帮她交社保，是否违法？()。
A.违法
B.不违法
C.部分违法
D.只要员工自己交了，就不违法
如果在劳动合同中补充规定说明是她自愿不交社保的，条款是否有效？会不会违法劳动法？()。

A.有效，不违法
B.无效，违法
C.有效，违法
D.无效，但不违法
在企业未缴工伤保险的情况下，员工如果在上班、出差过程中发生意外，企业是否需要承担工伤保险责任？()。

A.要承担
B.不承担
C.按合同约定
D.企业有义务帮助员工找保险公司索赔
如果员工申请工伤，企业要员工承担责任，下列说法不正确的是()。
A.承担工伤保险基金的缴纳责任
B.不承担工伤保险基金的缴纳责任
C.承担部分工伤保险基金的缴纳责任
D.和企业一起承担不缴纳工伤保险基金的行政处罚罚金

请帮忙给出每个问题的正确答案和分析，谢谢！

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第11题

新员工在入职的3个月内，将参加人力资源部组织的集中2天的“ENE新人训练营”脱产入职培训，结业考核成绩（）转正评估计分权重

A、不纳入

B、将纳入

C、NE入职培训与新员工转正无关联

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