新员工入职3个月内/案场阶段凤凰管家收楼前两周，完成学习并通过考核，入职培训考核结果作为员工转正的重要参考依据，不合格不予以转正（）

第1题

劳动法中规定员工入职一个月内签订劳动合同，宜家要求是在新员工入职当日签订劳动合同（）

是

否

点击查看答案

第2题

新员工入职一个月内，为其建立《三级安全教育登记卡》，教育课时累计不少于28课时（）

是

否

点击查看答案

第3题

新员工入职及员工离职两个月内，社会保险经办人员必须为员工办理完毕社会保险参保、停保的相关手续（）

是

否

点击查看答案

第4题

新员工入职培训测评试卷（书面考试卷及实操测评表）、股份公司员工三级安全教育卡，要求一个月内由人事部门存入员工个人档案。对测试结果，按《股份公司培训实施管理规范》相关规定及时录入SAP系统（）

是

否

点击查看答案

第5题

以下哪些情形违反了公司亲属回避制度（）

A、案场经理推荐侄女到公司其他案场入职

B、公司品质监管员检查项目工作，案场经理安排其堂兄对接

C、公司工程部经理面试某案场工程主管，该应聘人为其外甥

D、案场经理妈妈为该案场食堂厨师

点击查看答案

第6题

收展部每周五公布达成孤单分配资格的准收展员名单，次周完成分配，入司3个月内未转正回收孤单（）

是

否

点击查看答案

第7题

保洁员每日在卫生间保洁过程中，检查设备情况，发现上下水不通畅、设备使用不顺畅、设备损坏等情况，及时报告案场管家，由管家填写报修记录并在钟内通知案场客服安排维修（）

是

否

点击查看答案

第8题

案场管家每日对卫生间进行定时检查，发现上下水不通畅、设备使用不顺畅、设备损坏等情况，及时填写报修记录并在钟内通知案场客服安排维修（）

是

否

点击查看答案

第9题

人力管家中店长的账号操作权限有（）

A、人员调动审批

B、新员工入职资料填写

C、员工离职审批

D、新员工入职审批

点击查看答案

第10题

新员工入职一周内可以不用办理健康证（）

是

否

点击查看答案

第11题

新员工入职满15天，可享受2天的休息日（）

是

否

点击查看答案