试用期员工原则上不允许申请个人备用金和医院备用金，确需申请的由部门负责人在钉钉费用报销系统审批批语中注明“本人担保”字样,若借款人到期未能偿还备用金,部门负责人应负连带责任（）

员工晋升，原则上试用期1-2个月（）

试用期员工可以申请借款（）

员工试用期提前7天提交《离职动态表》，正式员工应提前15天提交离职申请（）

试用期员工离职需提前7天向部门领导提交辞职申请（刚入职）（）

试用期过程中严格考核，保证进入公司的员工个人素质与岗位匹配（）

试用期包括在劳动合同期限内，公司与同一员工只能约定一次试用期，可以根据个人表现情况适当减少或延长试用期（）

岗位定期述职报告：除后勤、试用期岗位人员外，控股集团高层、中层、基层员工均须按月度、半年度、年度的时间节点上报个人述职报告（）

严格出京管控，非必要不出京，确要出京的，严格执行审批机制，谁申请谁负责、谁审批谁负责，原则上不允许前往发生（）例及以上本土感染病例的县

原则上要求员工每日上下班使用钉钉各打卡一次，因其他事由（漏打卡、出差/外出、请假等）未打卡以其钉钉申请为依据（）

个人投资者买入退市整理期股票的，应当具备2年以上的股票交易经验，且申请开通权限前二十个交易日日均证券类资产（包括以该投资者名义开立的证券账户及资金账户内的资产，不含通过融资融券交易融入的资金和证券）不低于人民币50万元。机构投资者无准入要求（）

外包服务人员的试用期原则上为（）个月