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[判断]

试用期包括在劳动合同期限内，公司与同一员工只能约定一次试用期，可以根据个人表现情况适当减少或延长试用期（）

是

否

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第1题

新员工试用期的时间不包含在劳动合同期限内（）

是

否

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第2题

用人单位与劳动者对试用期所作的下列约定中，符合法律规定的有（）

A、甲公司与郭某订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同，约定其试用期1个月

B、甲公司与赵某订立2年期的劳动合同，约定其试用期1个月

C、甲公司与张某订立无固定期限劳动合同，约定其试用期5个月

D、甲公司与林某订立2个月期限的劳动合同，约定试用期5天

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第3题

2016年3月1日，甲公司与陈某签订劳动合同，陈某于3月5日正式上班，4月1日过了试用期，4月15日领取工资。甲公司与陈某建立劳动关系的时间为（）

A、3月5日

B、3月1日

C、4月1日

D、4月15日

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第4题

2017年3月1日，甲公司与韩某签订劳动合同，约定合同期限1年，试用期一个月，每月15日发放工资。韩某3月10日上岗工作。甲公司与韩某建立劳动关系的起始时间是（）

A、3月15日

B、3月10日

C、4月1日

D、3月1日

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第5题

2017年4月，王某应聘到甲公司工作，双方口头约定了一个月试用期，但未订立书面劳动合同。关于双方劳动关系建立的下列表述中，正确的是（）

A、甲公司应当与王某补签劳动合同，双方之间的劳动关系自合同补签之日起建立

B、王某与甲公司未订立劳动合同，双方之间未建立劳动关系

C、王某与甲公司之间的劳动关系自王某进入公司开始工作时建立

D、王某与甲公司之间的劳动关系自试用期满时建立

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第6题

用人单位与职工签订半年以内的劳动合同，约定的试用期最多不超过()日。

A、15

B、20

C、30

D、60

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第7题

以下关于劳动合同的订立，说法错误的是（)
A、用人单位与劳动者在用工之前订立劳动合同的，劳动关系自劳动合同生效之日起建立
B、劳动合同期限不满3个月的，不得约定试用期
C、对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认
D、集体合同订立后，应当报送劳动行政部门;劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议的，集体合同即行生效

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第8题

根据《中华人民共和国劳动合同法》，饭店与员工可以约定试用期，但必须遵守（)的规定。A劳动合同期
根据《中华人民共和国劳动合同法》，饭店与员工可以约定试用期，但必须遵守()的规定。
A劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过两个月
B劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过半年
C试用期的期限最长不得超过三个月
D以完成工作任务为期限的劳动合同，不得约定试用期
E试用期工资不得低于合同约定工资的80%

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第9题

根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，用人单位与劳动者可以不签订书面劳动合同的是（）

A、非全日制用工

B、固定期限用工

C、试用期用工

D、无固定期限用工

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第10题

劳动合同可以约定试用期。试用期最长不超过6个月，劳动合同期限在6个月以下的，试用期不得超过（)日。
A.30
B.15
C.60
D.45

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第11题