试用期过程中严格考核，保证进入公司的员工个人素质与岗位匹配（）

第1题

公司对新录用的员工实行试用期制度，根据劳动合同期限的长短，试用期为1-6个月（）

是

否

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第2题

在同一家公司二次入职的员工试用期约定时间为____（）

A、1个月

B、2个月

C、3个月

D、无试用期

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第3题

试用期包括在劳动合同期限内，公司与同一员工只能约定一次试用期，可以根据个人表现情况适当减少或延长试用期（）

是

否

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第4题

员工进入洗消通道的洗澡区域，为了保证洗澡质量，可以拿毛巾进入使用（）

是

否

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第5题

拓宽供电服务公司员工成长通道，特别优秀的供电服务公司员工经履行严格考核考评等程序后，可聘用到市、县公司主办的供电服务公司相应管理岗位。（)

是

否

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第6题

2017年4月，王某应聘到甲公司工作，双方口头约定了一个月试用期，但未订立书面劳动合同。关于双方劳动关系建立的下列表述中，正确的是（）

A、甲公司应当与王某补签劳动合同，双方之间的劳动关系自合同补签之日起建立

B、王某与甲公司未订立劳动合同，双方之间未建立劳动关系

C、王某与甲公司之间的劳动关系自王某进入公司开始工作时建立

D、王某与甲公司之间的劳动关系自试用期满时建立

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第7题

员工进入生产车间时，必须佩带公司统一制定的（)

A、上岗证

B、工作证

C、身份证

D、证件

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第8题

公司为了保证员工的稳定性，可以让员工交纳一些押金；约定到期后退还（）

是

否

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第9题

无论员工选择何种举报方法，公司都会保证员工不会因为自己的诚实而遭到报复（）

是

否

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第10题

公司每年给员工加薪10%，如果刚进入公司的新员工工资是2000元，那么工作2年后的工资能达到（)元。

A、2200

B、2000

C、2420

D、3000

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第11题

新进I级员工15号含前进厂，当月为试用期。15号之后进厂的试用期延至下个月（）

是

否

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