题目内容（请给出正确答案）

[单选]

一个团队的战斗力，不仅取决于每个成员的能力，也取决于成员间的协作。这要求饭店服务人员具备＿＿＿意识（）

A、宾客至上

B、优质服务

C、团队合作

D、创新变革

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第1题

团队的战斗力取决于（）

A、每个成员的执行力

B、每个成员之间的协作与配合

C、领头雁的影响力

D、领导优秀就行

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第2题

“一个人的努力是加法，一个团队的努力是乘法”。这一句谚语所揭示的道理是（）

A、团结的集体才有凝聚力和战斗力

B、任何个人的影响都是微不足道的

C、维护离体利益必须牺牲个人利益

D、集体的力量取决于成员数量的多少

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第3题

我保护他人不受伤害是任何组织中的每个成员都是团队中的一分子，要担负起关心爱护他人的责任和义务，不仅自己要注意安全，还要保护团队的其他人员不受伤害，这是每个成员对集体中其他成员的承诺（）

是

否

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第4题

对团队成员进行考核时，下列哪项做法能提高团队整体绩效（）

A、采用单一维度的绩效考核，而不是多种维度、多种工具并用

B、不仅关注团队成员的任务绩效，还要考核和鼓励周边绩效

C、仅关注团队成员取得的有形和无形成果，对能力和行为不做要求

D、全部正确

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第5题

一个与虚拟团队合作的项目经理需要指导一个入门级的同事。这个团队成员告诉项目经理，他们感到没有动力，并被排除在团队之外。为了解决这个问题，项目经理应该首先做什么？

A、与该团队成员谈论他们的参与和贡献

B、对项目组的每个成员进行评估

C、将该成员分配到一个他们可以做出更多贡献的团队中去

D、开展一个团队建设活动，让该团队成员参与进来

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第6题

每个成员所处的站位有：在一个团队中的角色；在一个项目中的任务；需要输出什么课程；围绕个人形成一个什么圈子；共同遵守统一的规范准则（）

是

否

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第7题

项目经理正在创建一个以优势为基础的团队,并组织了一系列的研讨会来识别和记录每个项目组成员的优势。在这个会议上,够个团队成员没有积极参与。汙缺乏与,这些会议正变得徒劳无功。项目经理应该怎么做?

A、与每个团队成员进行一对一的讨论,强调他们的个人才能

B、记录团队成员的行为,并在他们的绩效评估中强调

C、找出没有参与的团队成员,并训斥他们

D、解释该方法的好处和积极心理学的影响

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第8题

神舟十一号与天宫二号对接后，宇航员景海鹏说:“这次是我第三次上天，已经两次进入‘天宫’。我想对航天员大队的战友们说，十八年来，我们同在一个桌上吃饭，同在一间教室上课，同在一个球场打球。十八年来，我们一起工作，一起生活，一起训练，一起追逐梦想，我们亲如一家。我知道今天大队的战友们都在为我们站岗、加油、值班，向大队的全体战友敬礼！”这表明（）①个人只有依靠集体才有无穷的力量②集体需要每个成员贡献智慧、发挥特长③任何个人的影响都是微不足道的④团结的集体才有凝聚力和战斗力

A、①②③

B、①③④

C、①②④

D、②③④

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第9题

我们都知道“三个和尚没水喝”，也都听说过“三个臭皮匠顶个诸葛亮”，这两句话从正反两个方面告诉了我们（）

A、集体的力量取决于人数的多少

B、任何人的影响都是微不足道的

C、团结合作可以提升团队的战斗力

D、集体的力量和个人力量是对立的

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