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第1题
初中高级职业技能的考核和评审只能由考评员承当。()
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第2题
专项职业能力考核规范中的考核要求由()部分组成。
A、申报条件
B、考评员构成
C、考核场地设备要求
D、考核方式与考核时间
E、考核内容
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第6题
员工于考核年度内累计旷工达到15天,则取消年终考核资格()
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第7题
收展员连续三个月FYC为零,则解除代理合同,任收展员职级不足三个月的延至下一个考核季考核()
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第8题
收展员职级是没办法进行维持考核回算的()
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第9题
准收展员晋升后培训津贴与新人日常考核系数挂钩()
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第10题
训练员四步骤是:准备工作-示范说明-练习-追踪考核,对()
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第11题
在考核推荐人是否为有效人力时其个人FYC不含增员回算业绩。在对推荐人进行职级晋升考核时,其个人FYC不含增员回算业绩()
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