下列关于劳动合同违约金的约定说法正确的是（）。

A、劳动者与用人单位可以约定违法解除劳动合同的违约金

B、劳动者与用人单位可以约定违法终止劳动合同的违约金

C、用人单位与劳动者可约定违反服务期约定的违约金

D、以上说法都不对

A、在解除或者终止劳动合同后，饭店在竞业限制期限内按月给予员工经济补偿

B、竞业限制期限，不得超过一年

C、饭店可以对负有保密义务员工约定竞业限制条款

D、竞业限制期限，不得超过两年

E、员工违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金

A、经济补偿金是约定的，违约金是法定的

B、违约金适用于劳动者违反服务期或者竞业限制约定的情形

C、用人单位与劳动者解除或终止劳动合同，都应当支付经济补偿金

D、经济补偿金、违约金、赔偿金三者的支付主体均可以是用人单位

A、张某违反了服务期

B、公司可以要求张某支付3万元违约金

C、公司可以要求张某支付1万元违约金

D、张某无需支付违约金

A、竞业限制

B、劳动合同期限

C、工作时间

D、服务期

A、解除与终止是包含关系

B、我国不允许当事人约定终止条件

C、协议解除，用人单位一律无需支付经济补偿金

D、用人单位有权在劳动关系终止证明书上记载对劳动者的评价

A、解除与终止是包含关系

B、我国不允许当事人约定终止条件

C、协议解除，用人单位一律无需支付经济补偿金

D、用人单位有权在劳动关系终止证明书上记载对劳动者的评价

A、劳动者取得工资必须履行劳动合同约定的劳动义务

B、劳动者的工资支付方式不是法定的

C、劳动者的工资指的是用人单位支付给单位劳动者的货币报酬和实物报酬

D、劳动者的工资不是以劳动行为支出而获得的对价

A、支付违约金是一种民事责任的承担方式

B、约定的违约金低于造成的损失时，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以增加

C、违约支付违约金后，非违约方有权要求其继续履行

D、当事人既约定违约金又约定定金的,一方违约时对方可以同时适用违约金条款和定金条款

E、约定的违约金过分高于造成的损失的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以减少

A、非全日制用工双方当事人可以订立口头协议，且不得约定试用期

B、从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同

C、用人单位招用劳动者从事非全日制工作，应当在录用后到当地劳动保障行政部门办理录用备案手续

D、非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准

A、违约金具有补偿性和惩罚性

B、违约金可以在订立合同时约定，也可以在违约事实发生后根据损失商定

C、当事人可以请求对约定的违约金予以适当减少，但不能予以增加

D、当事人既约定违约金又约定定金的，一方违约时，对方可以要求同时适用